مشاوره کسب و کار و کاریابی کاردوک

مشاوره کسب و کار و کاریابی کاردوک

مشاوره کسب و کار و کاریابی کاردوک

مشاوره کسب و کار و کاریابی کاردوک

مشاوره کسب و کار و کاریابی کاردوک آماده است تا به شما در زمینه های مختلف کاریابی ،مشاوره کسب وکار ، مشاوره سرمایه گذاری، ثبت شرکت ف امور بیمه و مالیاتی و ...

طبقه بندی موضوعی

۵۷ مطلب با موضوع «شرکت» ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

مدارک لازم برای ثبت شرکت بنا بر نوع شرکت تفاوت‌هایی دارد. شرکت به مجموعه یا موسسه‌هایی گفته می‌شود که توسط دو یا چند نفر تشکیل می‌شوند. شرکت‌ها انواع و اقسام مختلفی دارند و هرکدام در یک حوزه خاص فعالیت می‌کنند. شرکت‌ها به طور کلی به منظور انجام امور تجاری و غیر تجاری تاسیس می‌شوند. یکی از امور مهمی که پس از تاسیس شرکت باید به انجام رساند، ثبت شرکت است. برای ثبت شرکت باید برخی مدارک مورد نیاز را آماده کنید. در ادامه ابتدا روند آماده سازی مدارک مورد و به صورت تفکیکی مدارک مورد نیاز برای ثبت شرکت غیر تجاری ، سهامی عام و مسئولیت محدود را آورده‌ایم. برای اشنایی بیشتر با مراحل ثبت شرکت کلیک کنید.

برای دریافت مشاوره در زمینه ثبت شرکت می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 02166418908 تماس بگیرید.

 

منبع: مدارک لازم برای ثبت شرکت

 

 

روند آماده سازی مدارک مورد نیاز برای ثبت شرکت

برای اعتبار بخشیدن، رسمیت یافتن و نشان دادن توافق بین حداقل دو نفر ثبت شرکت انجام می‌شود. برای شروع روند ثبت شرکت ابتدا باید مدارک مورد نیاز برای ثبت شرکت را آماده کنید. در مرحله اول باید اعضا، اطلاعات هویتی، آدرس و شماره تماس آن‌ها مشخص شود. سپس میزان درآمد، سرمایه اولیه، سهم و میزان مسئولیت هر یک از شرکاء مشخص گردد. در این مرحله اعضا ممکن است به صورت شفاهی به توافق رسیده باشند و یا آن را مکتوب کرده باشند. سپس اقدام به وارد کردن مشخصات ذکر شده در سامانه مربوطه کنید. پس از ثبت اطلاعات باید اصل مدارک کپی برابر اصل شده را به اداره ثبت شرکت‌ها ارسال نمایید. اگر هنوز نوع شرکت خود را مشخص نکرده‌اید، مقاله انواع شرکت ها را مطالعه نمایید.

آیا برای ثبت شرکت نیاز به کارت پایان خدمت است؟

برای ثبت شرکت خیر، نیازی به کارت پایان خدمت و یا معافیت وجود ندارد، اما گاه برای ثبت برخی شرکت ها نیاز به جواز کسب وجود دارد و برای دریافت جواز هنوز نیاز به کارت پایان خدمت و یا معافیت می‌باشد.

مدارک تحصیلی برای ثبت شرکت نیاز است؟

به طور کلی مدرک تحصیلی برای ثبت شرکت اهمیتی ندارد. اما در برخی موارد با توجه به موضوع شرکت ممکن است نیاز به مدرک تحصیلی اعضای اصلی شرکت و حتی ارائه آن‌ها به سازمان مربوطه وجود داشته باشد. برای مثال شرکت های مهندسی و یا شرکت هایی که نیاز به مجوزهای خاص دارند، مدرک تحصیلی اهمیت پیدا می‌کند.

مدت زمان لازم از زمان ارسال تا ثبت نهایی 

به طور کلی زمان زیادی نیاز نیست صرف ثبت شرکت انجام شود. موسساتی چون کاردوک این روند را برای شما آسان کرده و در طی 7 الی 14 روز ثبت شرکت را انجام می‌دهند. برای انجام امور ثبت شرکت در کوتاه‌ترین زمان کلیک کنید.

مدارک مورد نیاز برای ثبت شرکت های غیر تجاری

شرکت‌های غیر تجاری در واقع موسسه‌هایی هستند که در آن‌ها اموری جداگانه از تجارت، داد و ستد و… انجام می‌گیرد. برای ثبت این نوع شرکت به برخی مدارک نیاز خواهید داشت. در زیر مدارک مورد نیاز برای ثبت شرکت های غیرتجاری را نام برده‌ایم:

  • تائیدیه مهر شده و مکتوب نیروی انتظامی در صورت انتفاعی بودن شرکت
  • کپی کارت ملی افراد تاسیس کننده شرکت
  • کپی شناسنامه افراد تاسیس کننده شرکت
  • دو نسخه از صورت جلسه مجمع عمومی تاسیس کنندگان شرکت
  • اظهار نامه
  • فیش پرداخت حق ثبت
  • ارائه گواهینامه تصدیق در صورت ثبت شدن شرکت در کشورهای دیگر
  • مجوز صادر شده از طرف سازمان برای شرکتهای های غیر انتفاعی

مدارک مورد نیاز برای ثبت شرکت سهامی عام

شرکت‌های سهامی عام از دیگر موسسه هایی هستند که باید به ثبت برسند. برای ثبت این نوع شرکت مدارک زیر مورد نیاز می‌باشند:

  • دو نسخه از اظهارنامه شرکت
  • دو نسخه از اساسنامه شرکت
  • مجوز صادر شده برای شرکت از مراکز ذیصلاح
  • فیش یا همان گواهی بانکی مربوط به واریز نمودن حداقل سی و پنج درصد سرمایه شرکت
  • برگه نمایندگی برای اشخاص حقوقی
  • کپی شناسنامه مدیر عاملان شرکت
  • آگهی دعوت مجمع موسسین شرکت در روزنامه های معین شده
  • صورت جلسه هیئت مدیره شرکت در ۲نسخه
  • صورت جلسه مجمع عمومی تاسیس کنندگان شرکت در دو نسخه

مدارک مورد نیاز برای ثبت شرکت‌ با مسئولیت محدود

یکی از ویژگی های شاخص شرکت با مسئولیت محدود این است که مسئولیت آن ها بستگی به میزان سرمایه‌ای دارد که وارد شرکت کرده‌اند و در صورت ورشکستگی بیشتر از آن نیازی نیست پرداخت نمایند. برای ثبت این نوع شرکت مدارک زیر مورد نیاز می‌باشد:

  • کمی شناسنامه تمامی مدیران شرکت و تمامی شرکا
  • صورت جلسه مجمع عمومی شرکت در ۲نسخه
  • برگه شرکت نامه ۲ نسخه
  • اساس نامه دو نسخه
  • دو نسخه از تقاضانامه مربوط به ثبت شرکت

برای دریافت مشاوره در زمینه ثبت شرکت می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 02166418908 تماس بگیرید.

 

سوالات متدوال

آیا با ثبت شرکت می توان کارکنان را بیمه نمود؟

بله با ثبت شرکت کد کارگاهی به شما اهدا می‌شود و با این کد امکان بیمه کارکنان وجود خواهد داشت.

با ثبت شرکت امکان معرفی شرکت در سطح بین المللی نیز وجود دارد؟

بله با ثبت شرکت، نام آن در سطح ملی و بین المللی معرفی می‌گردد.

 

منبع: مدارک لازم برای ثبت شرکت

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

با مشخص شدن هر چه بیشتر اهمیت و کاربرد بورس، تقاضا برای ثبت شرکت کارگزاری نیز بیشتر می‌شود. بازار بورس دارای قوانینی است که از جانب دولت تعیین شده‌اند. طبق همین قوانین تنها کارگزاران می‌توانند در این بازار فعالیت داشته باشند. پس اگر می‌خواهید اقدام به خرید و فروش سهام یا دیگر فعالیت‌های مالی در بورس کنید، باید از طریق کارگزاری اقدام نمایید. در ادامه این مقاله به طور مختصر بازار بورس و فعالیت های شرکت های کارگزاری و نحوه ثبت شرکت کارگزاری را شرح خواهیم داد.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه ثبت شرکت می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 02166418908 تماس بگیرید.

 منبع: ثبت شرکت کارگزاری

بازار بورس و کارگزاری ها

بورس محلی است که اوراق بهادار، سهام شرکت ها و انواع اوراق قرضه ای که شرکت ها و سایر سازمان ها صادر کرده اند و دارای ارزش هستند خرید و فروش می شوند. قیمت اقلام نامبرده شده بر اساس فعالیت های سازمان های صادره روزانه در نوسان هستند. خرید و فروش طبق قوانین باید از طریق کارگزار صورت بگیرد. کارگزاران اشخاص حقیقی یا حقوقی هستند که بین خریدار و فروشنده واسطه گری کرده و سایر خدمات سرمایه ای را در بازار مالی به مراجعان ارائه می دهند.

 

شرکت‌های کارگزاری چه فعالیت هایی دارند؟

اصلی ترین و شناخته شده ترین فعالیت شرکت های کارگزاری خرید و فروش سهام در بازار بورس است. اما این شرکت ها علاوه بر این خدمات می توانند فعالیت های دیگری نیز داشته باشند. از جمله این خدمات می توان به موارد زیر اشاره کرد.

خرید و فروش، ارزشیابی و معامله اوراق بهادار تحلیل اطلاعات و دریافت دستورات خرید و فروش از جانب سرمایه گذاران فراهم آوردن تسهیلات لازم برای فروش سپرده گذاری و تعهد پذیره نویسی صدور گواهی نامه های حرفه ای مرتبط با معاملات مالی امور مربوط به انتقال و تسویه اوراق بهاردار و سهام ها آموزش سهامداران و سرمایه گردانی و….

 

فایده بورس و شرکت‌های کارگزاری چیست؟

در بازار مالی اوراق بهادار و بورس دارای اهمیت ویژه‌ای است. در بسیاری از کشورهای توسعه یافته از این بازار به عنوان ابزاری برای تنظیم عرضه و تقاضای بازار استفاده می‌شود. ارزش ارز و سیستم مالی هر کشور تحت تاثیر عوامل مختلفی قرار می‌گیرد؛ بورس و اوراق بهادار ابزاری جهت تعدیل بازار مالی هستند.

 

برای ثبت شرکت کارگزاری چه شرایطی لازم است؟

از جمله شرایط لازم برای ثبت شرکت کارگزاری می‌توان به شرایط زیر اشاره داشت :

  • ایرانی بودن
  • حداقل 25 سال سن
  • دارای حداقل 3 سال کارآموزی
  • گذراندن امتحان تخصصی و نظری
  • ارائه وثیقه کسب مجوز هیئت بورس

شما می‌توانید با کمک مرکز مشاوره کاردوک بدون هیچ دردسری شرکت خود را ثبت کنید. برای اطلاع از راه های ثبت شرکت کلیک کنید.

 

چگونه شرکت کارگزاری ثبت کنیم؟

تنها کسانی می توانند در زمینه کارگزاری فعالیت کنند که از سازمان بورس و اوراق بهادار مجوزهای لازم را کسب کرده و عضو کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار نیز باشند. برای ثبت شرکت کارگزاری نیز باید هیئت مدیره و مدیر عامل به تایید سازمان بورس رسیده باشند. شرکت هایی کارگزاری می توانند تحت عنوان شرکت سهامی خاص و یا شرکت با مسئولیت محدود به ثبت برسند. شرکت هایی که بخواهند در زمینه های پردازش اطلاعات مالی، صندوق سرمایه گذاری، صندوق بازنشستگی، خرید و فروش اوراق بهادار، مشاوره، تسویه، تحلیل اطلاعات در بازار اوراق بهادار و… فعالیت بکنند باید مجوزهای لازم از سازمان بوری و اوراق بهادار را دریافت کرده باشند.

 

چند نکته در زمینه ثبت شرکت‌های کارگزاری

  • تنها شرکت‌هایی که در عنوان فعالیت آن‌ها سرمایه گذاری مطلق یا سرمایه گذاری در بورس قید شده است، باید مجوز از سازمان بورس دریافت شود.
  • استفاده از عنوان‌هایی مثل خرید و فروش سهام نیاز به کسب مجوز ندارند.
  • فعالیت و بازاریابی هرمی به طور مطلق ممنوع است.
  • پس از کسب مجوزهای لازم از سازمان بورس، در قالب شرکت سهامی خاص و شرکت با مسئولیت محدود، شرکت کارگزاری به ثبت می‌رسد.

برای کسب اطلاعات جهت ثبت شرکت کلیک کنید. کارشناسان ما در مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک می‌توانند شما را جهت تسهیل مراحل ثبت راهنمایی کرده و سرمایه لازم جهت شروع کار را فراهم کنند.

برای دریافت مشاوره در زمینه ثبت شرکت می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 02166418908 تماس بگیرید.

منبع: ثبت شرکت کارگزاری

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

با مشخص شدن هر چه بیشتر اهمیت و کاربرد بورس، تقاضا برای ثبت شرکت کارگزاری نیز بیشتر می‌شود. بازار بورس دارای قوانینی است که از جانب دولت تعیین شده‌اند. طبق همین قوانین تنها کارگزاران می‌توانند در این بازار فعالیت داشته باشند. پس اگر می‌خواهید اقدام به خرید و فروش سهام یا دیگر فعالیت‌های مالی در بورس کنید، باید از طریق کارگزاری اقدام نمایید. در ادامه این مقاله به طور مختصر بازار بورس و فعالیت های شرکت های کارگزاری و نحوه ثبت شرکت کارگزاری را شرح خواهیم داد.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه ثبت شرکت می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 02166418908 تماس بگیرید.

 منبع: ثبت شرکت کارگزاری

بازار بورس و کارگزاری ها

بورس محلی است که اوراق بهادار، سهام شرکت ها و انواع اوراق قرضه ای که شرکت ها و سایر سازمان ها صادر کرده اند و دارای ارزش هستند خرید و فروش می شوند. قیمت اقلام نامبرده شده بر اساس فعالیت های سازمان های صادره روزانه در نوسان هستند. خرید و فروش طبق قوانین باید از طریق کارگزار صورت بگیرد. کارگزاران اشخاص حقیقی یا حقوقی هستند که بین خریدار و فروشنده واسطه گری کرده و سایر خدمات سرمایه ای را در بازار مالی به مراجعان ارائه می دهند.

 

شرکت‌های کارگزاری چه فعالیت هایی دارند؟

اصلی ترین و شناخته شده ترین فعالیت شرکت های کارگزاری خرید و فروش سهام در بازار بورس است. اما این شرکت ها علاوه بر این خدمات می توانند فعالیت های دیگری نیز داشته باشند. از جمله این خدمات می توان به موارد زیر اشاره کرد.

خرید و فروش، ارزشیابی و معامله اوراق بهادار تحلیل اطلاعات و دریافت دستورات خرید و فروش از جانب سرمایه گذاران فراهم آوردن تسهیلات لازم برای فروش سپرده گذاری و تعهد پذیره نویسی صدور گواهی نامه های حرفه ای مرتبط با معاملات مالی امور مربوط به انتقال و تسویه اوراق بهاردار و سهام ها آموزش سهامداران و سرمایه گردانی و….

 

فایده بورس و شرکت‌های کارگزاری چیست؟

در بازار مالی اوراق بهادار و بورس دارای اهمیت ویژه‌ای است. در بسیاری از کشورهای توسعه یافته از این بازار به عنوان ابزاری برای تنظیم عرضه و تقاضای بازار استفاده می‌شود. ارزش ارز و سیستم مالی هر کشور تحت تاثیر عوامل مختلفی قرار می‌گیرد؛ بورس و اوراق بهادار ابزاری جهت تعدیل بازار مالی هستند.

 

برای ثبت شرکت کارگزاری چه شرایطی لازم است؟

از جمله شرایط لازم برای ثبت شرکت کارگزاری می‌توان به شرایط زیر اشاره داشت :

  • ایرانی بودن
  • حداقل 25 سال سن
  • دارای حداقل 3 سال کارآموزی
  • گذراندن امتحان تخصصی و نظری
  • ارائه وثیقه کسب مجوز هیئت بورس

شما می‌توانید با کمک مرکز مشاوره کاردوک بدون هیچ دردسری شرکت خود را ثبت کنید. برای اطلاع از راه های ثبت شرکت کلیک کنید.

 

چگونه شرکت کارگزاری ثبت کنیم؟

تنها کسانی می توانند در زمینه کارگزاری فعالیت کنند که از سازمان بورس و اوراق بهادار مجوزهای لازم را کسب کرده و عضو کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار نیز باشند. برای ثبت شرکت کارگزاری نیز باید هیئت مدیره و مدیر عامل به تایید سازمان بورس رسیده باشند. شرکت هایی کارگزاری می توانند تحت عنوان شرکت سهامی خاص و یا شرکت با مسئولیت محدود به ثبت برسند. شرکت هایی که بخواهند در زمینه های پردازش اطلاعات مالی، صندوق سرمایه گذاری، صندوق بازنشستگی، خرید و فروش اوراق بهادار، مشاوره، تسویه، تحلیل اطلاعات در بازار اوراق بهادار و… فعالیت بکنند باید مجوزهای لازم از سازمان بوری و اوراق بهادار را دریافت کرده باشند.

 

چند نکته در زمینه ثبت شرکت‌های کارگزاری

  • تنها شرکت‌هایی که در عنوان فعالیت آن‌ها سرمایه گذاری مطلق یا سرمایه گذاری در بورس قید شده است، باید مجوز از سازمان بورس دریافت شود.
  • استفاده از عنوان‌هایی مثل خرید و فروش سهام نیاز به کسب مجوز ندارند.
  • فعالیت و بازاریابی هرمی به طور مطلق ممنوع است.
  • پس از کسب مجوزهای لازم از سازمان بورس، در قالب شرکت سهامی خاص و شرکت با مسئولیت محدود، شرکت کارگزاری به ثبت می‌رسد.

برای کسب اطلاعات جهت ثبت شرکت کلیک کنید. کارشناسان ما در مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک می‌توانند شما را جهت تسهیل مراحل ثبت راهنمایی کرده و سرمایه لازم جهت شروع کار را فراهم کنند.

برای دریافت مشاوره در زمینه ثبت شرکت می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 02166418908 تماس بگیرید.

منبع: ثبت شرکت کارگزاری

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

از گذشته تا به امروز داد و ستد دچار تغییر و تحولات بسیاری شده است. شرکت های بازرگانی نیز بر اساس قوانین کشورها تفاوت‌هایی دارند، اما همه آن‌ها در کلیت و اهداف به یک شکل عمل می‌کنند. هر چه شرکت‌های بازرگانی کلان‌تر و گسترده‌تر باشند، طبعا افراد بیشتری از آن کسب و کار سود خواهند برد. اما چگونه یک تجارت می‌تواند دارای سودهای کلان شود؟ آیا تنها سرمایه لازمه شروع یک کار تجاری است؟ در ادامه با ما همراه باشید تا با تعریف شرکت‌های بازرگانی، نوع فعالیت و نحوه احداث آن‌ها آشنا شوید.

 

برای دریافت مشاوره کسب و کار در زمینه انواع شرکت ها می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 02166418908 تماس بگیرید.

 منبع: شرکت بازرگانی

تعریف شرکت های بازرگانی

شرکت های بازرگانی یا شرکت‌های تجاری درواقع واحدهایی هستند که در حوزه خرید و فروش کالا یا خدمات به منظور کسب سود و درآمد فعالیت می‌کنند. شرکت های بازرگانی می‌توانند در قالب یکی از انواع شرکت‌ها در قانون تجارت فعالیت خود را شروع کنند. برای اطلاع از سایر انواع شرکت ها کلیک کنید.

شرکت های بازرگانی بر اساس حیطه فعالیت

حیطه فعالیت شرکت های بازرگانی از یک منطقه تا سایر کشورها قابل گسترش هست. برای مثال شرکت های بازرگانی بین المللی تجارت خود را میان چند کشور انجام می‌دهند. صاحبان شرکت‌های بین المللی ممکن است حتی از چند ملیت مختلف تشکیل شوند. فعالیت این شرکت‌ها شامل خدمات، کالا، پشتیبانی و سایر حوزه‌های صنعتی را شامل می‌شود.

لازمه تجارت میان کشورها ثبت شرکت‌های بازرگانی صادرات و واردات هست. این شرکت‌ها علاوه بر رعایت قوانین کشور مبدا و مقصد لازم به رعایت قوانین تجارت بین الملل هستند. در صورت بروز مشکل در این تجارت‌ها سازمان‌های تجارت جهانی حکم خواهد داد.

شرکت‌های بازرگانی بر اساس نوع فعالیت

بر اساس نوع فعالیتی که شرکت‌های بازرگانی می‌کنند به دو نوع خدماتی و تجاری تقسیم می‌شوند. شرکت‌های تجاری با خرید و فروش کالا شناخته می‌شوند. از دیگر ویژگی‌های این شرکت‌ها عبارت است از:

  • از خریداران بابت فروش کالا درآمد کسب می‌کنند
  • سرمایه‌های خود را با نگهداری کالا در انبار یا پخش در بازار مدیریت می‌کنند
  • به تجارت طیف وسیعی از کالاها می‌پردازند
  • سود این شرکت‌ها از خرید و فروش است

اما شرکت‌های خدماتی بر خلاف شرکت‌های تجاری هیچ نوع کالایی برای فروش ندارند. بلکه با استفاده از ابزارها، منابع و پشتیبانی به مراجعین، درآمد کسب می‌کنند.

همچنین کسانی که مشغول به فعالیت در حوزه بازرگانی هستند، به دو صورت خرده فروش و عمده فروش تجارت می‌کنند. برخی از تجار به صورت توام سیاست عمده فروشی و خرده فروشی را در پیش می‌گیرند.

نحوه کار شرکت‌های بازرگانی

معمولا شرکت های بازرگانی که امروزه به ثبت رسیده‌اند، کار خود را قبل از آن که به صورت رسمی در دفاتر ثبت کنند شروع کرده‌اند. با توجه به نوع و حرفه فعالیت، کار بازرگانی اشکال مختلفی به خود می‌گیرد. اما به طور کلی شرکت‌های بازرگانی با اطلاع و شناخت بازار (میزان تقاضا، توان خریدار، نوع تقاضا و…) سرمایه خود را به گردش در آورده و از سودی که به دست می‌آورند به گسترش کسب و کار خود می‌پردازند.

پیش تر تجار با مسافرت به نقاط مختلف دنیا تجارت می‌کردند. اما امروزه با استفاده از راه‌های مختلف ارتباطی شرکت‌ها قادرند حتی خدمات خود را به مشتریانشان در سایر کشورها عرضه کنند. برای مثال کشور هند یکی از بزرگ‌ترین صادرکنندگان خدمات در حوزه آی تی می‌باشد. شما هم می‌توانید با کسب اطلاعات بیشتر در زمینه تکنولوژی‌های مدرن و یا راه‌های ارتباطی سودهای بزرگ‌تری به دست بیاورید. استفاده از تجارب و مشورت با افراد آگاه در این زمینه به شما ایده‌های باور نکردنی می‌دهد.

ثبت شرکت بازرگانی

برای شروع به کار و ثبت شرکت بازرگانی باید پیش از هر چیز مشخص کنید که چه نوع شرکتی می‌خواهید به ثبت برسانید. بعد از آن که نوع شرکت و اعضای شرکت را مشخص کردید، باید از طریق سامانه ثبت شرکت ها به صورت اینترنتی اقدام کنید. در این میان شرکت‌های مختلفی هستند که می‌توانند مراحل ثبت را برای شما آسان کرده و بدون هیچ سختی کار خود را جلو ببرید.

مرکز خدمات مشاوره کسب و کار کاردوک علاوه بر ارائه خدمات ثبت شرکت‌ها شما را در مراحل مختلف کسب و کارتان راهنمایی می‌کنند. برای مثال می‌توانید با دریافت مشاوره از کارشناسان کاردوک از درستی انتخاب‌تان در پلن کاری، نوع قرارداد با شریکان، نوع شرکت، نوع فعالیت و… اطمنیان حاصل نمایید. برای اطلاع از نحوه ثبت شرکت کلیک کنید.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه انواع شرکت ها می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 02166418908 تماس بگیرید.

 

منبع: شرکت بازرگانی

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

شرکت‌ های دانش بنیان با گسترش علم و دانش به سرمایه داران اجازه داده تا بتوانند از ابداعات و خلاقیت ها در جهت توسعه اقتصادی و ارتقای کالا و خدمات استفاده کنند. پیش بینی می‌شود میزان رشد این نوع شرکت‌ها به مرور زمان افزایش یابد. در حقیقت شرکت دانش‌بنیان بار علمی هر کشوری را به دوش می‌کشد و می‌تواند یکی از عوامل اصلی رشد و توسعه اقتصادی و علمی محسوب شوند. تاسیس شرکت دانش بنیاد دارای مزایایی نیز هست که سرمایه گذاران را به سمت ایجاد این نوع شرکت‌ها می‌کشاند. در ادامه برای آشنایی بیشتر با این شرکت‌ها با ما همراه باشید.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه شرکت دانش بنیان می توانید با کارشناسان خبره مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 02166418908  تماس بگیرید.

 منبع: شرکت دانش بنیان

شرکت دانش بنیان

همانطور که از اسم این شرکت ها پیداست، فناوری و علم نقش مهمی در تولید محصولات و خدمات آن ها دارد. این محصولات می تواند شامل اختراعات ثبت شده نیز باشد. در شرکت دانش بنیان با استفاده از فناوری های نوآورانه و خلاق که به راحتی امکان کپی برداری ندارد، محصول یا خدمتی ارائه می شود که دارای ارزش افزوده زیادی است. هر شرکت یا موسسه خصوصی و تعاونی که طبق آئین نامه شرکت های دانش بنیان شرایط لازم را داشته باشد، می‌تواند جهت ثبت این نوع شرکت اقدام نماید. برای اطلاع از نحوه انجام و ثبت شرکت دانش بنیان کلیک کنید.

 

انواع شرکت‌های دانش بنیان

شرکت‌های دانش بنیان بر اساس کالا و خدمات خود به دو دسته کلی یعنی سطح 1 و سطح 2 تقسیم می‌شود. کالای شرکت های سطح یک از پیچیدگی فنی بالاتر و فناوری به روزتر برخوردار بوده و از بالاترین مزایای حمایتی دانش بنیان می توانند استفاده کنند. اما شرکت‌های سطح دو پیچیدگی فنی کمتری دارند و از معافیت مالیاتی برخودار نیستند. همچنین شرکت هایی که برخی خدمات دارای معیارهای سطح فناوری را ارائه می‌دهند، به عنوان شرکت های سطح دو ثبت می‌شوند. 

برای آشنایی با سایر انواع شرکت ها کلیک کنید.

 

مهم‌ترین اهداف شرکت‌های دانش بنیان

هر گروهی از شرکت‌ها برای اهداف خاصی طراحی شده‌اند. از این رو شرکت‌های دانش بنیان که در زمینه تولید علم و دانش در هر ابعادی فعالیت می‌کنند نیز اهداف ارزشمندی دارند که در ادامه به آن می‌پردازیم:

1- آن‌ها تلاش می‌کنند تمام توانمندی‌های دانشگاهی را برای بهبود اوضاع علمی و تحقیقی جامعه به کار بگیرند.

2- جذب افراد متخصص، هیئت‌های علمی، استادان، محققان و اندیشمندان دانشگاهی به فعالیت‌های علمی در شرکت‌های دانش بنیان برای پیشرفت علمی کشور

3- ترغیب اُرگان‌های دولتی و خصوصی برای به کارگیری علم و دانش برای بالا بردن سطح کالا و خدمات

4- افزایش فرهنگ کارآفرینی و تولید کنندگی

5- تبدیل ایده‌ها به طرح‌های تجاری (تجاری سازی ایده‌های بکر)

 

دسته بندی شرکت های دانش بنیان در زمینه فعالیت

شرکت‌های دانش بنیان بر اساس معیارهای ارزیابی کالا و خدمات و سایر معیارهای خاص مورد نظر به 4 دسته تقسیم می‌شوند.

1- نوع پا نوع 1

شرکت هایی که فعالیت عملیاتی نداشته و اظهارنامه مالیاتی سال گذشته را تحویل نداده باشند و خدمات و یا کالایی که بر طبق معیارهای سطح یک باشد را حداقل در حد نمونه آزمایشگاهی ساخته اند، در دسته شرکت های نوپا نوع یک قرار می گیرند.

2- نوپا نوع 2

این دست شرکت ها وضعیتی مشابه نوپا نوع یک دارند، با این تفاوت که کالا و یا خدمات آن ها معیارهای سطح دو را برآورد می‎‌کند.

3- تولیدی نوع 1

شرکت هایی که درآمدعملیاتی دارند و اظهارنامه مالیاتی سال گذشته را تحویل داده باشند، دیگر جز شرکت های نوپا قرار نمی‌گیرند. این در صورتی است که حداقل 25% درآمد سال گذشته آن مربوط به کالا و خدماتی باشد که معیارهای سطح یک را برآورده می‌کنند.

4- تولیدی نوع 2

شرکت های تولیدی نوع دو نیز باید اظهارنامه مالیاتی سال گذشته را تحویل داده باشند. کالا، خدمات و فرایند یا تجهیزات تولید معیارهای سطح 1 و یا سطح 2 را برآورده کرده و حداقل نمونه آزمایشگاهی را ارائه و عرضه کنند.

و در مورد شرکت های خدماتی، باید حداقل مجری یک پروژه بوده که 10 درصد از قرارداد ناشی از بخش خدماتی باشد که شامل فناوری و معیارهای کارگروه ارزیابی دانش بنیان است.

 

مزایای داشتن یک شرکت دانش بنیان

  • معافیت های مالیاتی
  • معافیت از ضرایب بیمه تامین اجتماعی
  • تسهیلات مالی صندوق نوآوری شکوفایی
  • اعطای تسهیلات از محل صندوق توسعه ملی ( با نرخ 14 درصد برای حوزه کشاورزی و 15 درصد برای حوزه صنعت و معدن و صنایع تکمیلی)
  • تسهیلات سربازی برای نیروهای شرکت
  • معافیت‌های گمرکی (معاف از عوارض صادرات و معاف از حقوق گمرکی، سود بازرگانی و عوارض واردات)
  • حمایت‌های صدا و سیما در جهت پخش آگهی‌های تشویقی

 

مدارک مورد نیاز برای ثبت شرکت‌های دانش بنیان

پس از تایید کالا یا خدمات توسط کارگروه ارزیابی، شرکت باید جهت دریافت امتیازها، مدارک مالی و حسابداری خود را به صورت شفاف ارائه دهد. برخی از مدارک مورد نیاز برای تکمیل فرایند عبارتند از:

رزومه شرکت

آخرین اظهارنامه مالیاتی ارسال شده به سازمان امور مالیاتی کشور

تصویر اساسنامه شرکت

تصویر آگهی روزنامه رسمی شرکت

تصویر اظهارنامه یا شرکتنامه شرکت دانش بنیان

کپی شناسنامه و کارت ملی اعضاء هیات مدیره شرکت

کپی مدارک تحصیلی اعضا و مؤسسین

آخرین لیست بیمه شرکت و خلاصه وضعیت حقوق دستمزد و مزایا

 

مراحل ثبت شرکت‌ دانش بنیان

هیچ کس نمی تواند از ابتدای فعالیتش با شرکتی عنوان دانش بنیان ثبت کند. بلکه موسسات و یا افراد ذی‌صلاح ابتدا باید تحت عنوان یک نام تجاری شرکت خود را به ثبت برسانند. همچنین تنها اشخاص حقوقی می توانند برای دانش بنیان شدن، درخواست بدهند. برای آشنایی با مراحل ثبت شرکت ها کلیک کنید.

 

سؤالات متداول در خصوص شرکت دانش بنیان

آیا شرکت‌های دانش بنیان از حمایت‌های دولت بهره‌مند می‌شوند؟

شرکت‌های دانش بنیان با توجه به سطح و شرایط موجود در آئین نامه از حمایت‌های دولتی نظیر معافیت از پرداخت مالیات، عوارض حقوقی گمرکی و سود بازرگانی و عوارض مالیاتی و همچنین اعطاء تسهیلات کم بهره بلند مدت یا کوتاه مدت و یا بی‌بهره برخوردار می‌باشند.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه شرکت دانش بنیان می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 02166418908  تماس بگیرید.

 

منبع: شرکت دانش بنیان

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

ثبت شرکت دانش بنیان با توجه به امتیازاتی که طبق قانون به آن واحد اعطا می‌شود، مورد توجه بسیاری از افراد خلاق و نوآور بوده است. طبق قانون ضوابط و معیارهایی برای تعیین دانش بنیانی وضع شده که پس از درخواست، کارگروه ارزیابی وضعیت واحد را بررسی و برای پذیرش یا رد آن نظر خواهد داد. با توجه به تغییرات سال‌های اخیر و عدم آگاهی از ملاک‌ها، برخی دچار سردگمی شده و گاه با وجود داشتن شرایط لازم از مزایای شرکت‌های دانش‌بنیانی بهره‌مند نمی‌شوند. با خواندن این مقاله و بهره‌گیری از تجربیات کارشناسان کاردوک می‌توانید شانس خود را برای ثبت شرکت دانش بنیان امتحان کنید.

 

برای ثبت‌نام یا دریافت مشاوره در زمینه شرکت دانش بنیان و طریقه ثبت می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 02166418908 تماس بگیرید.

 

منبع: ثبت شرکت دانش بنیان

به چه شرکت هایی دانش بینان گفته می شود؟

هر شرکت خصوصی یا تعاونی که بتواند با به کارگیری دانش و سرمایه جهت توسعه و رونق اقتصادی و ایجاد ارزش افزوده زیاد، کالا، محصول و خدماتی ارائه بدهد که بدیع و نوآورانه باشد ( که به تصویب کارگروه ارزیابی دانش بنیان رسیده باشد)، جزء شرکت‌های دانش بنیان بوده و برای مدت مشخصی می‌تواند از امتیازات مالی و قانونی بهره مند شود. باید گفت بعد از مدت مشخص شده، به منظور تمدید و استفاده از مزایا؛ مجددا آن واحد مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. برای آشنایی بیشتر با ماهیت شرکت دانش بنیان کلیک کنید.

 

مدارک و شرایط لازم برای ثبت شرکت دانش بنیان

پیش از هر چیز باید بدانید که هیچ واحدی نمی‌تواند از ابتدای فعالیت دانش بنیان باشد، بنابراین اگر مجموعه ای دارید که در آن اختراعات و یا روش‌های خلاقانه‌ای به کار می‌رود؛ باید مانند سایرین مراحل قانونی ثبت شرکت‌ها را طی کرده باشید. لازم به ذکر است افراد حقیقی نیز نمی‌توانند برای شرکت دانش بنیانی اقدام کنند و حتما باید ابتدا موسسه یا شرکتی را ثبت نمایند. در ادامه برخی دیگر از شرایط لازم جهت بهره مندی از مزایا و حمایت‌های قانونی را ذکر کرده ایم:

1- محصول حداقل در حد نمونه آزمایشگاهی تولید شده باشد، پیش طرح‌ها و ایده برای ارزیابی کافی نیستند

2- مستندات تولید و وجه تمایز محصول، کالا و خدمت با سایر محصولات مشابه ارائه شود

3- کالا یا خدمت باید نوآورانه و دارای پیچیدگی باشند به طوریکه به راحتی نتوان از آن کپی کرد

4- حداقل 51 درصد سهام متعلق به واحد خصوصی باشد

5- شخص رابط با کارگروه به اطلاعات شرکت و فناوری مورد نظر مسلط باشد

6- آئین نامه ارزیابی و سطوح 1 ، 2 و 3 دانش بنیان مطالعه شده باشد

اگر هنوز شرکتی ثبت نکرده اید، برای انجام امور ثبت شرکت کلیک کنید.

 

مراحل ثبت شرکت دانش بنیان

اگر شرایط لازم برای ثبت شرکت دانش‌بنیان را دارید، می توانید با مراجعه به سایت daneshbonyan.isti.ir و با وارد شدن به قسمت ثبت نام، حساب کاربری ایجاد کرده و با ارسال مدارک و دلایل خود برای ارزیابی اولیه اقدام کنید.
پس از ارسال مدارک در مدتی کوتاه، کار گروه محصول شما را مورد بررسی قرار داده و در صورت داشتن شرایط اولیه برای ارزیابی حضوری و بازدید واحد تولیدی اقدام خواهند نمود.

 

هزینه راه اندازی شرکت دانش بنیان

از زمان ارسال مدارک برای کار گروه و انجام ارزیابی های غیر حضوری تا حضوری و ثبت شرکت دانش بنیان هیچ نوع هزینه ای نیاز به پرداخت نیست. معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری با تامین هزینه‌های مربوطه از این واحدها حمایت می کند.

 

سوالات متداول

چگونه شرکت دانش بنیان ثبت کنیم؟

ابتدا موسسه خود را در اداره ثبت شرکت ها به ثبت رسانده و با آماده کردن مستندات لازم به سایت daneshbonyan.isti.ir مراجعه کنید.

مشاوره برای ثبت شرکت دانش بنیان از کجا باید گرفت؟

مراکز مشاوره کسب و کار مانند کاردوک با تجربه چندین ساله در امور تجاری می توانند به شما جهت طی مراحل قانونی، راهنمایی و خدمات ارائه دهند.

آیا دانشگاه‌ها و مراکز علمی نیز امکان تاسیس و اداره شرکت‌های دانش‌بنیان را دارند؟

بله. دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی پژوهشی نیز می‌توانند به ایجاد و اداره شرکت‌‌های دانش‌بنیان دست بزنند. اما تنها در صورتی که حداکثر 49درصد شرکت ثبتی را دارا باشند.

 

برای ثبت‌نام یا دریافت مشاوره در زمینه شرکت دانش بنیان و طریق ثبت می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 02166418908 تماس بگیرید.

 

منبع: ثبت شرکت دانش بنیان

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

ترک شغل کارکنان آن هم به صورت دسته جمعی می تواند هزینه های گزافی برای کارفرما به بار بیاورد. یکی از وظایف مهم مدیران، مدیریت نیروی انسانی است. همان قدر که نیروی متخصص می تواند برای ارگانی سودآوری داشته باشد، از دست دادن او نیز زیان بار خواهد بود. از طرفی دیگر ترک شغل تصمیم بزرگی برای یک کارمند است و اغلب چیزی نیست که فرد به دنبال آن باشد. اما دلایل زیادی وجود دارد که باعث می‌شود افراد از منبع درآمدی خود بگذرند و بخواهند شغل‌شان را ترک کنند. در ادامه به وظایف کارفرمایان برای حفظ کارمندان اشاره کرده ایم. 

 

برای دریافت مشاوره در زمینه ترک شغل کارکنان می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 و یا شماره02166418908 تماس بگیرید.

 

منبع : ترک شغل کارکنان

 

 

دلایل ترک شغل کارکنان

هر چقدر میزان ترک شغل در شرکتی بالا باشد، نشان‌دهنده ضعف مدیریتی و اشکالات در رهبری افراد است. از این رو مدیران و کارشناسان ارشد هر شرکت و هر اُرگانی باید با تمام توان کیفیت کاری را بالا برده و رضایت شغلی را در کارکنان خود افزایش دهند. اگر این کار را نکنند باید هزینه‌های بسیاری به خاطر فضای خالی و کمبود کارمند را بپردازند. در ادامه به مهم‌ترین علت ترک شغل کارمندان می‌پردازیم. همراه ما باشید.

1- نبود هیچ فرصتی برای پیشرفت

از دیدگاه تکاملی، نسل بشر همیشه در جستجوی روش‌های جدیدی است که در آن بتواند خود بهتر خود را پیدا کند. کارکنان نیز همواره در جستجوی فرصت‌ها برای پیشرفت مهارت‌های خود به منظور پیشرفت در حرفه خود هستند. به ویژه در شرکت‌های تکنولوژی افراد آرزو می‌کنند که کارفرمایان ابزار و برنامه‌های آموزشی لازم را در اختیار آن‌ها قرار دهند تا بتوانند خود را بهبود بخشند. در نتیجه، اگر آنها احساس کنند که کارشان معمولی است یا مدیرانشان علاقه‌ای به پیشرفت نشان نمی‌دهند، واکنش طبیعی آنها، ترک شغل خواهد بود. کارمندان می‌خواهند فرصت‌هایی داشته باشند که از طریق آنها مهارت‌های خود را یاد بگیرند.

2- ترک شغل کارکنان | نبود روابط حرفه‌ای

در واقع کارمندان بیشتر از آنکه کارشان را ترک کنند، تیم‌ها و مدیران خود را ترک می‌کنند. اگر آن‌ها نتوانند دوستان خوب، همکاران وفادار و مدیران برتری را در شرکت داشته باشند و با آن‌ها ارتباط برقرار کنند، و یا اگر نتوانند هیچ گفت و گویی را با آن‌ها به نتیجه برسانند، به احتمال بسیار زیاد کارشان را ترک خواهند کرد.

3- انعطاف‌ناپذیری

همه دوست دارند که کارشان انعطاف‌پذیر باشد تا نیازی نباشد در منزل و یا ساعات اضافی در اداره مجبور به کار شوند. از این رو اگر فرد فشارهای کاری زیادی را تحمل کند طوری که نتواند بین زندگی شخصی و کاری‌شان تعادل برقرار کنند، حتی اگر کارش را دوست داشته باشد، آن را ترک خواهد کرد.

4-ترک شغل کارکنان |  عدم همخوانی میزان کار با درآمد

شاید کار سنگینی انجام دهید اما نسبت به کاری که می‌کنید، درآمد پایینی داشته باشید، در نتیجه انگیزه‌های لازم برای کار کردن را از دست می‌دهید چون احساس می‌کنید که از شما بیگاری کشیده می‌شود. به همین دلیل با یک حساب و کتاب ساده می‌فهمید که ترک آن کار کمک به خودتان خواهد بود و می‌توانید در جایی بهتر با درآمدی بالاتر کار کنید. بنابراین به عنوان کارفرما باید حقوق کارمندان‌تان را متناسب با شرح وظایف‌شان تعریف کنید.

5-عدم توجه به نقش های مثبت و منفی

هر کسی در محیطی که مشغول به کار هست، علاوه بر وظایفی که برایش تشریح شده؛ می‌تواند بر همکاران، مراجعان و محیط کاری تاثیرات مثبت یا منفی بگذارد. کارمندان نیز نیاز به توجه کارفرما و قدردانی دارند. کارفرما باید بر اساس همین تلاش‌های کارمندان در جهت پیشرفت خودشان و سازمان؛ پاداش و ارتقای شغلی در نظر بگیرید. عدم توجه مدیران به این موارد موجب القای حس بی عدالتی و نادیده گرفته شدن می‌شود. 

6- ترک شغل کارکنان | برآورده نکردن وعده ها

هر قول یا وعده‌ای که به کارمندان داده می‌شود، باید با احتیاط و تفکر انجام شود. کارمندان روی حرف‌های شما حساب کرده و از کارفرما انگیزه می‌گیرند. بی‌ثمر گذاشتن امیدها و آرزوهای کارمندان موجب یاس و خروج آن‌ها از سازمان خواهد شد.

7- اجبار در جایگاه

گاه نقش ها و وظایف تنها از بالا به پایین بدون در نظر گرفتن علایق محول می شود. ندادن فرصت به کارکنان برای نشان دادن مهارت های‌شان در بخش هایی که علاقه دارند، موجب کور شدن خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمان می شود. بهتر است مدیران با ایجاد ارتباطی نزدیک تر با کارمندان (در چهارچوب حرفه ای) به علایق آن ها پی برده و متناسب با آن به فرد فعالیتی را بسپارد.

به عنوان یک مدیر، چگونه مانع از ترک شغل کارکنان شویم؟

1- از آن‌ها ستایش بیشتری کنید.

2- برای آن‌ها اهداف و برنامه‌های تازه‌ای مشخص کنید.

3- تفریحات تیمی و شرکتی را تنظیم کنید.

4- اجازه دهید ایده‌هایشان را ارائه دهند.

5- در میزان درآمد آن‌ها تجدید نظر کنید.

6- ساعات کاری را منظم‌تر و به صرفه‌تر کنید.

7- جلسات بیهوده را کنسل کنید.

8- در مورد احساسات و ناراحتی‌های آن‌ها سؤال کنید.

9- ارتباط خود را با کارمندانتان بهبود ببخشید.

10- فضای تیمی خود را مثبت کنید و منفی‌نگری را از بین ببرید.

کوتاه سخن اینکه...

شما همیشه نمی‌توانید جلوی ترک شغل کارکنان خود را بگیرید، اما با شناسایی دلایل احتمالی و با رعایت این نکات می‌توانید خطر ترک شغل را کاهش دهید. اغلب مشکلاتی که کارمندان با آن روبرو هستند و باعث می‌شود احساس ناراحتی کنند، به راحتی برطرف می‌شود. شما فقط باید خطوط ارتباطی خود را باز نگه دارید. بنابراین باید اطمینان حاصل کنید که به کارمندان خود دلیلی می‌دهید تا در کنار شما بمانند.

سؤالات متداول در خصوص ترک شغل کارکنان

آیا ترک شغل کار خطرناکی است؟

از این جهت خطرناک است که ممکن است فرد منبع درآمدی خود را برای مدتی شاید طولانی از دست بدهد. به همین دلیل استرس‌های زیادی او را در برمی‌گیرد. اما ترک شغلی که از آن رضایت ندارید، می‌تواند فرصت بهتری را برای شما در نظر بگیرد.

آیا تغییر شیوه‌های مدیریتی می‌تواند از ترک شغل کارمندان جلوگیری کند؟

بله. در واقع شناسایی شیوه‌های رهبری و مدیران مطلوب و نامطلوب و تقویت یا از بین بردن آن‌ها تاثیر زیادی در نگهداری کارکنان مستعد دارد.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه ترک شغل کارکنان می‌توانید با مشاوران مرکزمشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 و یا شماره02166418908 تماس بگیرید.

منبع : ترک شغل کارکنان

 

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

 ..قراردادهایی را با مبالغی بالا منعقد کنند و یا اینکه با سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی پیمان‌نامه‌هایی را ببندند باید به دنبال گرفتن رتبه باشند. در واقع رتبه‌بندی به عنوان یک مقیاس مهم نشان می‌دهد که شرکت‌ها صلاحیت لازم را برای انجام پروژه‌ها و یا مناقصات را دارند و به نوعی به آن‌ها اعتبار می‌دهد.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه رتبه بندی شرکت‌ها می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : رتبه بندی شرکت ها 

 

 

رتبه بندی شرکت ها

در صورتی که شرکت صلاحیت‌ لازم را داشته باشد می‌تواند گواهی نامه‌ای مبنی بر تشخیص صلاحیت دریافت کند که به آن رتبه بندی و یا گرید می‌گویند. شرکت‌ها بر اساس پیمانکاری، مشاور، شرکت‌های انفورماتیک، شرکت‌های EPC و غیره تقسیم می‌شوند. از این رو اگر می‌خواهید شرکتی تأسیس کنید، بهتر است از قبل در مورد رتبه بندی آن اطلاعاتی داشته باشید.

شرایط مهم برای رتبه بندی شرکت

برای به دست آوردن گرید شرکتی نیاز به یک سری شرایط دارید که در ادامه به 4 مورد آن اشاره کرده‌ایم.

1- برای اینکه رتبه خود را کسب کنید باید شرکت داشته و آن را در اداره شرکت‌ها به ثبت رسانده باشید.

2- حداقل دو سوم از اعضای هیئت مدیره شرکت شما باید دارای مدرک کارشناسی باشند.

3- در شرکت شما باید مهندسی با 7 سال سابقه بیمه رد شده از یک شرکت دارای رتبه، وجود داشته باشد.

4- حضور دو نفر مهندس دارای سابقه بیمه و کار مرتبط به میزان 3 سال (اگر این دو مهندس عضو هیات مدیره باشند، شرکت می‌تواند از دو شاخه متفاوت تقاضای رتبه بندی شرکت را داشته باشد).

شرایط عمومی اخذ رتبه شرکت

1- شرکت نباید هیچگونه سوء پیشینه‌ای داشته باشد که باعث محدودیت او در انجام پروژه‌ها گردد.

2- مدیران شرکت نباید در مراکز دولتی استخدام باشند.

مراحل و نحوه گرفتن رتبه شرکت

1- در ابتدا باید کلیه مدارک مورد نیاز خود را جمع آوری کنید.

2- در مرحله بعد به سامانه ساجات مراجعه کنید. در این سایت گفته شده که چه تعداد مدارکی بر اساس فعالیتی که شرکت شما انجام می‌دهد مورد نیاز است.

3- پس از ثبت نام رمز عبور خود را حفظ کنید.

4- در این مرحله شما باید کلیه اطلاعات تخصصی در مورد شرکت خود را تکمیل و ارسال ‌کنید.

5- پس از طی این مرحله و بررسی مدارک و اطلاعات ارسالی از سوی متقاضی، پرونده الکترونیکی شرکت به استانداردی محل اقامت فرستاده می‌شود و شرکت متقاضی مدارک فیزیکی را نیز باید تحویل این اداره بدهد.

6- پس از آن جلسات متعددی ارائه می‌گردد و در مورد ارائه رتبه مورد نظر بر اساس صلاحیت‌ها و بار علمی شرکت، تصمیم‌گیری‌های نهایی انجام خواهد شد.

انواع رتبه بندی شرکت‌ها

  1. رتبه بندی شرکت‌های مشاور
  2. رتبه بندی شرکت‌های پیمانکاری
  3. رتبه بندی شرکت‌های انفورماتیک
  4. رتبه بندی شرکت‌های انبوه سازی
  5. رتبه بندی epc

گرفتن رتبه برای شرکت‌های پیمانکاری

با داشتن این رتبه شرکت‌تان مزایای زیادی خواهد داشت. از این رو شرکت‌های پیمانکاری به دنبال این هستند که رتبه خود را ارتقا دهند چون در این صورت می‌توانند در مقابل رقبای در سطح بالاتری قرار می‌گیرند. این شرکت‌ها در یازده رشته مهم تقسیم بندی می‌شوند که عبارت‌اند از:

رشته ساختمان، رشته صنعت و معدن، رشته راه و ترابری، رشته ارتباطات، رشته نفت و گاز، رشته تاسیسات، رشته کشاورزی، رشته آب، رشته انرژی، رشته مرمت آثار باستانی و رشته کاوش‌های زمینی.

برترین پایه که یک شرکت پیمانکاری می‌تواند به آن دست پیدا کند، رتبه یک است. از این رو اگر شرکت شما رتبه‌ای نداشته باشد، نمی‌تواند قرارداد ببندند. به همین دلیل شرکت‌های پیمانکاری باید هر چه سریع‌تر برای اخذ رتبه اقدام کنند.

شرایط و مدارک اخذ رتبه بندی شرکت پیمانکاری

1- عدم وجود ممنوعیت‌‌های مقرر در اصول ۴۹ و ۱۴۱ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

2- عدم سو‌ء سابقه شرکت در فعالیت های پیمانکاری

3- عدم وجود هیچ گونه ممنوعیتی در اعطای صلاحیت به شرح مندرج در بند ۲۴ و ضوابط ارزشیابی پیمانکاران

4- دو سوم اعضای هیئت مدیره باید حداقل دارای مدرک تحصیلی کارشناسی باشند

5- مدارک ثبت شرکت شامل اساسنامه، تمام روزنامه‌های رسمی،اظهارنامه و یا شرکت نامه و تقاضانامه شرکتی

6- اظهارنامه مالیاتی به همراه گزارش حسابرس رسمی

7- کد اقتصادی شرکت

8- مدارک شناسایی اعضای هیئت مدیره

9- رزومه کاری و تحصیلی اعضا هیئت مدیره

10- اجاره نامه و یا سند رسمی شرکت

11- رتبه بندی قبلی (در صورت وجود)

12- اصل و کپی آخرین صورتجلسه هیات مدیره با قید میزان سهام سهامداران شرکت

13- کپی قراردادها و مفاصا حساب آن‌ها

گرفتن رتبه برای شرکت‌های مشاور

مهم‌ترین رتبه‌ها برای شرکت‌های مشاوره‌ای اخذ سه رتبه است که بالاترین آن رتبه یک می‌باشد. برای دریافت رتبه شرکت‌های مشاور امکانات فنی و نرم افزاری، ساختار مدیریتی، تجربه کاری و همچنین نیروی فنی و مهندسی به دقت بررسی می‌شوند. برای اینکه با شرکت مشاوره‌ای قرارداد ببندند، اولین سؤال در مورد رتبه شرکت است. اگر چنین شرکت‌هایی رتبه بالایی داشته باشند شانس بستن بهترین قراردادها را نیز خواهند داشت.

تقسیم بندی شرکت‌های مشاور در 9 رشته

رشته شهرسازی و معماری، رشته راه و ترابری، رشته مهندسی آب، رشته مطالعات کشاورزان، رشته مخابرات، رشته انرژی، رشته معدن، رشته صنعت و رشته نفت و گاز.

شرایط و مدارک مورد نیاز جهت اخذ رتبه مشاور

1- ثبت شرکت در رشته تخصصی مشاوره‌ای در اداره ثبت شرکت‌ها و ارائه مدارک معتبر در این زمینه

2- کد اقتصادی و کد کارگاهی

3- مدارک ثبتی شرکت ( اساسنامه، روزنامه‌های رسمی، اظهارنامه و یا شرکت نامه و تقاضانامه، صورت جلسه هیات مدیره و…)

4- مدارک هویتی هیات مدیره، سهامداران و افراد امتیاز آور

5- مستندات مربوط به ساختار مدیریتی شرکت

6- مدارک مربوط به امکانات پشتیبانی شرکت

7- سوابق تحصیلی اعضا هیات مدیره

8- سوابق کاری مدیرعامل و افراد امتیازآور

9- قراردادها و مدارک مالی مربوطه

10- فعالیت‌های آموزشی و تحقیقاتی و … برای شرکت متقاضی،هیات مدیره،سهامدارن و افراد شرکت

11- تعهد نامه سازمان یا محضری عدم مداخله کارکنان دولت

رتبه بندی شرکت‌های انفورماتیک

رتبه بندی در شرکت‌های انفورماتیک نیز بسیار مهم است و برای اینکه بتوانند قرارداد خوبی ببندند باید رتبه یک را به دست آورند. این شرکت‌ها در 15 رشته مختلف تقسیم‌بندی می‌شوند که مهم‌ترین آن عبارت‌اند از:

رشته طرح و ساخت ساختمان

1- ساختمان‌های آموزشی، بهداشتی و درمانی و در نهایت ورزشی

2- ساختمان‌های اداری، تجــاری، مسکونی و صنعتی

3- دکوراسیون و معماری داخلی

4- مرمت و بهسازی بافت‌های فرسوده شهری

5- پدافند غیر عامل و مقاوم سازی بافت‌های موجود

رشته طرح و ساخت آب

1- ساخت سد و سازه‌های دریایی

2- خطوط آبرسانی آبیاری

3- تاسیسات آب و فاضلاب

4- حفاظت و مهندسی رودخانه

5- تونل‌ها و سازه‌های زیرزمینی

6- مقاوم سازی

رشته طرح و ساخت راه و ترابری 

1- راه سـازی

2- پل و تونل سـازی

3- حمل و نقل ریلـی

4- ساخت فرودگاه

5- ساخت بنادر

6- مقاوم سازی

رشته طرح و ساخت کشاورزی

1- کشاورزی، دامپروری و منابع طبیعی

2- آبزیان و شیـلات

3- فضای سبز

4- آبیاری قطره ای و تحت فشار

رشته EPC آثار تاریخی و فرهنگی

1- پژوهش فرهنگ و تاریخ

2- مرمت بنا و بافت‌های تاریخی

3- معرفی

4- مقاوم سازی

شرایط و مدارک اخذ رتبه شرکت‌های انفورماتیک

1- مدیران نباید کارمند دولت باشند

2- ثبت شرکت در سازمان شرکت صورت گرفته باشد.

3- عدم سوء پیشینه و نداشتن سابقه ممنوعیت یا محکومیت.

4- داشتن سابقه کار مفید و مرتبط مدیرعامل و اعضاء هیأت مدیره.

5- دارای شرایط مناسب و امتیازات لازم برای تعیین صلاحیت و رتبه بندی.

6- مدرک تحصیلی هیات مدیره و کارکنان فنی، در شرکت پیمانکاری یا مشاور و یا طرح ساخت به عنوان امتیاز در رتبه شرکت تاثیر گذار است.

7- بر اساس قانون زمانی که شرکت به صلاحیت لازم رسیده باشد، گواهینامه صلاحیت و اعتبار آن صادر می‌شود.

رتبه بندی برای شرکت‌های طراحی و ساخت (EPC)

این شرکت‌ها بر اساس نوع فعالیتی که انجام می‌دهند تقسیم بندی می‌شوند و برای هر کدام از تقسیم‌بندی‌های رتبه‌های مختلفی وجود دارد که در صورت داشتن رتبه یک اعتبار و صلاحیت لازم را دارند. این رشته‌های عبارت‌اند از:

طراحی و ساخت ساختمانی

1- طراحی و ساخت بناهای آموزشی، ورزشی، درمانی و پژوهشی

2- طراحی و ساخت ساختمان‌های مسکونی، تجاری و اداری

3- طراحی و ساخت دکوراسیون داخلی و نما

4- مرمت و بازسازی بافت‌های فرسوده و آسیب دیده شهری

5- مقاوم سازی و نگه داری بافت‌ها و بناهای فرسوده شهری

طراحی و ساخت آبی

1- طراحی و ساخت سد

2- طراحی و ساخت خطوط مخابراتی آبی

3- طراحی و اجرای سیستم‌های آب و فاضلاب

4- مهندسی رودخانه‌ها

5- طراحی و اجرای تونل‌های زیرزمینی

6- مقاوم سازی

طراحی و ساخت راه‌ها

1- راهسازی

2- طراحی و اجرای پلها و حفر تونل‌ها

3- طراحی و اجرای سیستم‌های حمل و نقل ریلی

4- طراحی و ساخت انواع فرودگاه‌ها

5- طراحی و ساخت بنادر کشتی رانی و لنگرگاه‌ها

مقاوم سازی راه‌ها و جاده‌ها

1- طراحی و ساخت سیستم‌های کشاورزی

2- طراحی و ساخت سیستم‌های کشاورزی و دام پروری

3- طراحی و ساخت سیستم‌های شیلات داری و مرتبط با آبزی پروری

4- طراحی و ساخت سیستم‌های مرتبط با فضاهای سبز شهری و روستایی

5- طراحی و ساخت سیستم‌های آبیاری

طراحی، ساخت و مرمت آثار باستانی

1- مرمت آثار تاریخی و فرهنگی

2- پژوهش‌های فرهنگی تاریخی

3- معرفی بناهای تاریخی و آثار فرهنگی

4- مقاوم سازی و نگه داری بناهای با ارزش

شرایط اخذ رتبه برای شرکت EPC

1- شرکت EPC متقاضی اخذ رتبه epc طرح و ساخت باید دارای رتبه پیمانکاری ۱ یا ۲ و رتبه مشاوران ۱ یا ۲ باشد.

2- در ارزیابی مربوط به رتبه­ بندی پیمانکاران، کسب امتیاز مربوط به اعضای هیئت مدیره ضرورت دارد.

3- در ارزیابی مربوط به اخذ رتبه مشاور ، اخذ امتیاز مربوط به پرسنل شرکت واجب است.

4- انتخاب اعضای هیئت مدیره و نحوه اعطای پست به آن­ها باید با رعایت مقررات مربوط به رتبه­بندی مشاوران صورت گرفته باشد.

5- قید همزمان کلمات طراحی و اجرا در موضوع فعالیت شرکت مندرج در اساسنامه، الزامی است.

رتبه بندی شرکت‌های انبوه سازی

رتبه بندی این شرکت مانند سایر شرکت‌ها است که باید میزان توانایی و صلاحیت‌های آن‌ها درجه بندی شود. اگر رتبه این شرکت یک باشد، یعنی میزان صلاحیت و اعتبار آن زیاد است.

شرایط احراز صلاحیت شرکت‌های انبوه سازی

1- تحصیلات مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره و شرکای شرکت.

2- سوابق حرفه‌ای شخص حقوقی و اعضای هیأت مدیره

3- توان مالی، توانمندی مدیریت تأمین و جذب سرمایه

4- مطلوبیت کارهای مدیریت شده و عملکرد موفق در کارهای قبلی

5- ثبت شرکت در اداره ثبت شرکت‌ها و مالکیت صنعتی، ارائه آگهی تأسیس شرکت در روزنامه رسمی کشور و داشتن اساسنامه که انجام یکی یا برخی یا تمامی خدمات موضوع مـاده ۱ این دستورالعمل در آن قید شده باشد.

علت اهمیت رتبه بندی

شرکت‌های پیمانکاری برای اینکه در مناقصه‌ها شرکت کنند باید حتماً گواهینامه‌ای به عنوان گواهینامه صلاحیت داشته باشند.

کارفرما می‌تواند با بررسی رتبه‌های شرکت، برای عقد قرارداد انتخاب‌های خوبی را داشته باشد.

رشته‌های مختلفی برای رتبه بدی وجود دارد که این مهم یک دورنمای خوبی از وضعیت شرکت مورد نظر را ارائه می‌دهد.

اگر شرکتی رتبه نداشته باشد، سازمان‌های دولتی نمی‌توانند با آن‌ها قرارداد ببندند. برای آن که بتوانید رتبه مناسبی دریافت کنید بهتر است از همان ابتدا برای مشخص کردن اعضا و موضوع شرکت اهمیت خاصی قائل بشید. با دریافت مشاوره از کارشناسان کاردوک می توانید بهترین انتخاب را نمایید. برای انجام امور ثبت شرکت کلیک کنید.

سؤالات متداول در خصوص رتبه بندی شرکت‌ها

چند روز بعد از اینکه فردی برای اخذ رتبه شرکت خود اقدام کرد آن را دریافت می‌کند؟

اگر همه چیز کامل بوده و مدارک فرد مشکلی نداشته باشد، حداکثر در مدت 4 روز گواهینامه فرد صادر می‌گردد.

آیا شرکت‌های پیمانکاری می‌توانند رتبه خود را تمدید کنند؟

شرکت‌های پیمانکاری می‌توانند بعد از اتمام اعتبار گواهی رتبه شرکت خود، دو مرتبه آن را تمدید کنند.

برای دریافت مشاوره در زمینه رتبه بندی شرکت‌ها می‌توانید با مشاوران مرکزمشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : رتبه بندی شرکت ها 

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

حتماً برای شما هم این سؤال پیش آمده که اشخاص حقیقی و اشخاص حقوقی چه کسانی هستند و اصولاً به چه کسانی گفته می‌شود.عمدتا در امور ثبت شرکتی و یا در افتتاح انواع حساب نوع شخصیت مورد بررسی قرار می‌گیرد. آگاهی از این اصطلاحات به شما کمک می‌کند که کارهای اداری خود را با نگرانی کمتر در مورد اصطلاحات حقیقی و حقوقی انجام دهید. همچنین با اطلاع از قوانین مربوطه می توانید مطابق با نوع فعالیت و یا میزان مسئولیت تان در مقایسه با شرکا اقدام مناسب را انجام دهید.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه تعریف شخصیت حقیقی و حقوقی می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : اشخاص حقیقی و حقوقی

 

 

تعریف اشخاص حقیقی و حقوقی

هر فردی در جامعه می‌توانند در دسته افراد حقیقی و یا حقوقی قرار بگیرد. اشخاص حقوقی و اشخاص حقیقی به حکم قانون می‌توانند یکسری از فعالیت‌ها را انجام دهند. میزان مسئولیت ها و تعهدات افراد تحت هر کدام از شخصیت تفاوت داشته و عدم آگاهی از قوانین در نهایت موجب دردسر برای شما خواهد شد. بنابراین اگر قصد ثبت شرکت و یا شروع کاری را دارید، لازم است با ماهیت هر کدام از این شخصیت ها آشنایی داشته باشید. جهت سهولت در طی مراحل ثبت شرکت کلیک کنید.

اشخاص حقیقی

هر انسانی به خودی خود شخصیت حقیقی محسوب می‌شود. هر فردی بعد از تولد طبق قانون دارای یکسری حقوق اولیه است که به آن اهلیت می‌گویند. تمام افراد حقیقی تا هنگام مرگ این حقوق را دارا هستند.

ویژگی اشخاص حقیقی

- واقعی بودن

- آغاز و پایان از طریق تولد و مرگ

- داشتن نام و نام خانوادگی

- داشتن اقامت قانونی

- دارا بودن حقوق انسانی و شهروندی

- توانایی ایجاد شخصیت حقوقی توسط اشخاص حقیقی

اشخاص حقوقی

وقتی افراد حقیقی در قالب گروه‌ها، مؤسسات، شرکت‎‌ها و نهادهای گوناگون شروع به فعالیت می‌کنند، به آن‌ها شخصیت حقوقی می‌گویند. این افراد فرضی هستند و در حقیقت وجودی خارجی ندارند. این اشخاص به خاطر فعالیت اقتصادی و با تجویز قانون به وجود آمده‌اند. شخص حقوقی توسط شخصی حقیقی به وجود می آید، اما می تواند حتی بعد از مرگ موسس اش باقی بماند و به کسان دیگری واگذار شود.

ویژگی اشخاص حقوقی

- شخصیت‌های حقوقی، فرضی و اعتباری هستند.

- شخصیت‌های حقوقی با اراده مؤسسین آن‌ها و طبق قرارداد، به وجود می‌‌آیند و با منحل شدن یا ورشکستگی از بین می‌‌روند.

- آن‌ها نیز دارای اقامتگاه مخصوص به خود هستند.

- دارای حقوق و تکالیف مخصوص به خود هستند.

- شخصیت حقوقی موظف است که تکالیف قانونی خود را انجام دهد.

تقسیم بندی شخصیت حقوقی

شخصیت حقوقی به دو دسته مهم عمومی و خصوصی تقسیم‌ می‌شوند. در ادامه برخی از ویژگی های این دو دسته را ذکر کرده ایم.

ویژگی اشخاص حقوقی عمومی

- برخورداری از امتیاز عمومی

- پیروی از اهداف خاص

- ارائه سرویس و خدمات عمومی

- هدف آن‌ها خدمت به جامعه و حفظ حکومت است.

نمونه‌های آن: وزارتخانه‌ها، شهرداری‌ها و سایر مؤسسات دولتی

ویژگی اشخاص حقوقی خصوصی

- تقسیم‌بندی به سازمان‌ها و مؤسسات غیر تجاری و شرکت‌های تجاری

- سازمان‌های غیر تجاری اهداف غیر تجاری دارند (مثل امور علمی یا ادبی یا خیریه)

- سازمان‌های تجاری با اهداف تجاری شکل می‌گیرند ( مثل انجام امور تجاری با کمک دارایی‌های مالی مشترک بین دو یا چند نفر و یا مؤسسات غیرانتفاعی)

تفاوت بین اشخاص حقوقی عمومی و خصوصی

تفاوت عمده آن‌ها در این است که شخصیت حقوق عمومی به محض بوجود آمدن تحت عنوان شخصیت حقوقی قرار می گیرند و احتیاج به ثبت ندارند ولی اشخاص حقوق خصوصی از تاریخی که مطابق با ضوابط قانونی به ثبت می‌رسند شخصیت حقوقی پیدا می‌کنند.

سؤالات متداول در خصوص اشخاص حقیقی و حقوقی

منظور از اقامتگاه در شخصیت حقیقی چیست؟

اقامتگاه مثل نام و نام خانوادگی فرد، یکی از ویژگی‌های شخصیت است و او را به لحاظ حقوقی به محل معینی وابسته می‌کند.

منظور از تابعیت شخصیت حقوقی چیست؟

برای هر شخص حقوقی تابعیت همان کشوری است که اقامتگاه آنان در آنجا واقع است.

برای دریافت مشاوره در زمینه تعریف شخصیت حقیقی و حقوقی می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300تماس بگیرید.

 

منبع : اشخاص حقیقی و حقوقی

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

انتخاب نام برای شرکت یکی مهم‌ترین کارهایی است که صاحبان مشاغل و کارآفرینان باید با دقت کامل آن را انجام دهند. در واقع نام شرکت بیانگر اصل و هویت کسب و کار شماست و این باعث می‌شود دیگران با شنیدن نام شرکت، پی به فعالیت‌ و محصولاتی ببرند که شما در آن زمینه فعال هستید. پس در عین سادگی انتخاب اسم دارای حساسیت بالایی است که با توجه به فرهنگ و انتظارات جامعه، نام مناسب انتخاب می‌شود. در ادامه قوانین و نکات مربوط به انتخاب اسم شرکت آورده شده است.

 

 

برای دریافت خدمات در زمینه انتخاب نام برای شرکت می‌توانید با مرکزمشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

 

منبع : انتخاب نام شرکت

 

 

انتخاب نام برای شرکت

در انتخاب نام شرکت باید به اصول و قوانینی که همگان موظف‌اند آن را به اجرا درآورند، توجه داشته باشید. اگر نامی را برگزینید که با قوانین همخوانی نداشته باشد، رد شده و باید دوباره کلیه مراحل انتخاب و ثبت نام شرکت خود را از اول طی کنید. پس دانستن اصول، قوانین و نحوه انتخاب نام برای شرکت، پروسه اداری آن را کوتاه‌تر می‌کند و شما با آرامش و دقت بیشتری این کار را انجام خواهید داد. علاوه بر مسائل قانونی، نام تجاری معرف شما در میان عموم مردم خواهد بود؛ این موضوع در برندسازی و فروش بیشترتان نیز تاثیر مستقیم دارد.

شما می توانید برای انتخاب نام مناسب و ثبت شرکت خود به کارشناسان کاردوک اعتماد نمایید.

قوانین انتخاب نام برای شرکت

با توجه به قوانین زیر می توانید نام مناسبی برای شرکت خود انتخاب نمایید. با این حال طی کردن مراحل اداری و انجام امور ثبتی نیاز به گذراندن وقت و انرژی دارد، شما می توانید با استفاده از کمک ها مشاوره ای کاردوک در کمترین زمان با کمترین هزینه به نتیجه برسید. جهت انتخاب نام وثبت شرکت کلیک کنید.

1- خاص و به یاد ماندنی

اسمی که برای شرکت خود انتخاب می‌کنید باید خاص و ویژه باشد و در هر زمانی نشان دهد که اسم به روز بوده و کهنه نشده است. مثلاً اگر دقت کرده باشید برخی از شرکت‌ها اسم‌هایی دارند که فرد را به یاد قدیم و دوره‌های گذشته می‌اندازد. نام شرکت شما باید جدید و همچنین راحت باشد.

برخی از نام‌های جدید آنقدر پیچیده هستند که هیچ وقت در یاد افراد نمی‌افتد. از این رو بهتر است که نام انتخابی شما ساده باشد تا به راحتی همه آن را به خاطر بسپارند و به خاطر بیاورند.

2- پرهیز از انتخاب نام‌ با تلفظ‌های پیچیده

نام انتخابی باید طوری باشد که به راحتی بتوان آن را تلفظ کرد و در حین گفتن آن افراد به تته پته نیفتند. نام‌هایی با تلفظ‌های پیچیده نمی‌تواند جذاب باشد و صاحبان کسب و کار و کارآفرینان باید این مهم را در نظر داشته باشند که انتخاب نام‌هایی با تلفظ عجیب از جذابیت شرکت شما می‌کاهد و این امر در بازاریابی نیز تأثیر منفی می‌گذارد.

نام وقتی با تلفظ پیچیده انتخاب شود افراد برای تایپ کردن آن در گوگل هم دچار سردرگمی می‌شوند و بعد از یک یا دو بار تلاش، از آن صرف نظر می‌کنند.

نام مناسب می‌تواند بخش مهمی از فرآیند بازاریابی را بدون هیچ هزینه‌ای انجام دهد و نباید با انتخاب‌های نادرست این مهم را از بین ببرید.

3- باید ساده باشد

وقتی می‌گوییم که نام باید ساده باشد، این ساده بودن باید هم در گفتار و هم در نوشتار صدق کند. یعنی نباید نام شرکت شامل حروف‌های ویژه‌ای چون  $ * #‌ و... باشد. چون مخاطبان‌تان در هنگام بیان، نوشتن و یا به خاطر آوردن با سختی مواجه خواهند شد.

4- معنا و مفهوم خاصی باید داشته باشد

نام انتخابی شما باید معنا داشته باشد. یعنی وقتی آن را به انگلیسی برمی‌گردانند باید بتواند مفهوم خاصی را برساند و وقتی آن را ترجمه می‌کنند به کلمات زشت و زننده تبدیل نشوند. اگر به دنبال انتخاب نام فریبنده و جذاب هستید مراقب باشید که برای همه قابل درک باشد.

5- باید یادآور کسب و کار شما باشد

هر نامی که انتخاب می‌کنید باید نشانه‌هایی از کسب و کار و فعالیتی که انجام می‌دهید را داشته باشد. یعنی وقتی افراد با نام شرکت شما برخورد می‌کنند ذهنشان متوجه این موضوع شود که شما در صنعت خاصی مثل آهن آلات فعالیت می‌کنید.

به عنوان مثال نام شیرین عسل هر کسی به یاد خوردنی می‌اندازد، حتی اگر واقعاً هرگز با محصولات این برند آشنایی نداشته باشید، می‌دانید که در زمینه خوراکی فعالیت می‌کند.

6- انتخاب چند نام برای شرکت

برخی از شرکت‌ها ماه‌ها وقت می‌گذارند تا نامی را انتخاب کنند که برازنده شرکت و فعالیت‌هایشان باشد، اما بعد از مدتی متوجه خواهند شد، نامی که در نظر گرفته بودند توسط شرکتی دیگر به ثبت رسیده است. حتماً چند نام برای شرکت در نظر بگیرید تا در صورت تکراری بودن، بتوانید نام دیگر را جایگزین آن کنید.

7- پرهیز از انتخاب نام‌های محدود کننده

نام شرکت نباید محدود کننده باشد، در واقع شما باید بتوانید در هر مکان و زمانی آن را بر روی محصولات و یا خدمات خود قرار دهید. نام‌های محدود کننده ممکن است در آینده مشتریان را گیج کند.

مثلاً سامسونگ در دسته صوتی و تصویری قرار می‌گیرد و اگر به تولید کلوچه بپردازد، باعث گیج شدن مشتریان می‌شوند. اما اگر در هر زمینه‌ای از محصولات دیجیتالی فعالیت کند، یعنی هر چیزی که با تکنولوژی در ارتباط است، مشتریان سریع آن را درک می‌کنند و گیج نمی‌شوند.

8- نظرسنجی از مشتریان

می‌توانید یک نظرسنجی تهیه کرده و از مشتریان خود بخواهید در مورد نام‌های انتخابی نظریاتی را ارائه دهند. اینگونه احساس مشتریان را در خصوص نام در نظر گرفته شده درک خواهید کرد و انتخاب مناسبی انجام خواهید داد.

 

نکات مهم در انتخاب نام شرکت که باید به آن توجه کنید

1- نباید هنگام انتخاب اسم شرکت از اسامی دانشمندان و شعرا و امثالهم استفاده شود.

2- نباید از حروف مخفف یا کلمات ترکیبی استفاده شود.

3- استفاده از نام‌های زیر برای اسم شرکت قابل قبول نیست:

ملی، ایران، ملت، کشور، انتظام، نظام، نفت، پتروشیمی، دادگستر، بنیاد، سازمان، مرکز، بهزیست، بانک، بسیج، جهاد، آسانسور، آژانس، ایثار، ایثارگران، شاهد، شهید، آزاده، جانبازان، تکنو، فامیلی، فیلتر، نیک، باور، میکروبرد، تست، استار، تک، مدرن، پیک، امنیت، کارواش، فانتزی، شهروند، اقتصاد، میهن، جوانان، ایمان، دکوراسیون، هدف، سپاه، تکنیک، دیتا، تک نو، تکنولوژی، اورست، مونتاژ، ونوس، دفتر، ایتال، بیو، کنترل،‌ متریک، مترلژی، وب.

4- برخی از کلمات را می‌توان در اسم شرکت استفاده کرد اما باید بدانید آن‌ها جز سیلاب‌ها شمرده نمی‌شوند و در انتخاب نام شرکت باید از سه سیلاب دیگر نیز استفاده شود. این کلمات شامل صفاتی مانند بهتر،‌ برتر،‌ نیک،‌ خوب و... و همچنین نام شهرها، اعداد و رنگ‌ها و کلماتی که موضوع فعالیت را شرح می‌دهند مانند بازرگانی، تجاری، خدماتی، ساختمانی، تولیدی و... می‌شوند.

اسامی که نیاز به کسب مجوز دارند؛ بنیاد، انجمن، کانون، تشکل، بانک، بهزیستی، بهداشت، گمرک، ارشاد، تبلیغ، تبلیغات، فرهنگی هنری، صندوق قرض الحسنه، لیزینگ، هولدینگ و…

5- با شئونات انقلاب اسلامی ایران منافات نداشته باشد.

6- اسم نباید اختصاری و مخفف باشد، یعنی از حروف اول چند کلمه و یا ترکیبی از چند حرف استفاده نشود.

در انتخاب نام شرکت خود دقت کنید تا بتوانید همیشه در نام‌ها و ذهن‌ها و حتی در تاریخ باقی بمانید. نام شرکت در صورتی که شیک و دارای شخصیت بالا باشد به شما و همکارانتان انرژی مضاعفی برای فعالیت می‌دهد و می‌توانید عملکرد خود را نیز بالا ببرید. 

 

سؤالات متداول در خصوص انتخاب نام برای شرکت

برای تغییر نام شرکت چه مدارکی مورد نیاز است؟

ارائه کپی از روزنامه رسمی و آگهی تأسیس، ارائه کپی مدارک شناسایی اعم از کارت ملی و شناسنامه همه اعضا شرکت و کپی آگهی آخرین تغییرات (در صورت داشتن چنین تغییری).

چگونه می‌توانیم به رد نام شرکت خود اعتراض کنیم؟

در صورتی که متقاضی به نتیجه کارشناسی نام، اعتراض داشته باشد باید مراتب اعتراض خود را با ذکر دلایل در قالب فرم اعتراض، به مرجع ثبت شرکت‌های بررسی کننده نام اعلام نماید تا کارشناسی مجدد صورت پذیرد.

 

برای دریافت خدمات در زمینه انتخاب نام برای شرکت می‌توانید با مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : انتخاب نام شرکت

  • پرهام عبدی