مشاوره کسب و کار و کاریابی کاردوک

مشاوره کسب و کار و کاریابی کاردوک

مشاوره کسب و کار و کاریابی کاردوک

مشاوره کسب و کار و کاریابی کاردوک

مشاوره کسب و کار و کاریابی کاردوک آماده است تا به شما در زمینه های مختلف کاریابی ،مشاوره کسب وکار ، مشاوره سرمایه گذاری، ثبت شرکت ف امور بیمه و مالیاتی و ...

طبقه بندی موضوعی

۱۱۲ مطلب با موضوع «شغل» ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

آیا می دانید نحوه برخورد با مشتریان ناراضی می‌‌تواند راهی برای جلب رضایت مشتریان باشد؟ اگر کارتان طوری است که به طور مستقیم با مشتریان در ارتباط هستید، به احتمال زیاد دیر یا زود با افرادی روبه رو می‌شوید که از خدمات یا کالای شما رضایت کافی ندارند. در این زمان ناامید نشوید، در هر کاری ممکن است چنین اتفاقی بیفتد. راضی کردن همه چندان آسان نیست؛ پس آرامش خودتان را حفظ کرده و برای حل موضوع به دنبال راه حل باشید. شاید سخت به نظر آید ولی با راهکارهایی که در ادامه شرح داده‌ایم به راحتی می‌توانید نظر مشتریان خود را برگردانید.

 

جهت دریافت مشاوره کسب و کار از کارشناسان با تجربه کاردوک می توانید با شماره 02166418908 تماس حاصل نمایید.

 منبع: برخورد با مشتری ناراضی

نحوه برخورد با مشتریان ناراضی برخورد کنیم؟

حفظ مشتری یکی از اصول کسب وکارهای موفق است. نارضایتی مشتری می‌تواند برای شما فرصتی محسوب شود تا بتوانید به مشتری نشان دهید که چقدر برای او و خواسته‌هایش اهمیت قائل هستید. با چنین دیدگاهی صرف هزینه برای آموزش و یادگیری این روش‌ها نیز منطقی‌تر هستند. در ادامه به نکات و روش‌هایی جهت نحوه برخورد با مشتریان ناراضی ارائه داده‌ایم. جهت آشنایی با بهترین روش های کاربردی و  مهارت های لازم برای مدیر فروش کلیک کنید. 

 

نارضایتی از شما نیست بلکه از محصول است

موقعیتی را تصور کنید که مشتری در مقابل شما ایستاده در حال فریاد زدن بر سر شماست، چرا که خدمات مورد انتظارش را دریافت نکرده است. در این موقعیت اولین چیزی که باید بدانید این است که مشتری با شخص شما کدورتی ندارند و تنها نارضایتی از بابت معامله ای است که میان شما صورت گرفته. با پذیرش این موضوع راحت‌تر می‌توانید اقدامات بعدی را اجرا نمایید.

مشتری باید بداند به او توجه می شود

در اولین قدم مهم‌ترین کاری که باید بکنید این است که مشتری متوجه شود شما به ناراحتی او اهمیت می‌دهید. با گوش دادن و پیگیری موضوع می‌توانید این حس را در او تقویت کنید که رضایت او جزئی از اهداف شماست. در واقع در این مرحله مشتری باید اطمینان یابد شما او را درک کرده و دلیل ناراحتی‌اش را متوجه شده‌اید. برای نشان دادن این موضوع می‌توانید از برخی جملات اطمینان بخش زیر استفاده کنید. “ممنون میشم اول ماجرا را توضیح دهید”، “از این که با ما تماس گرفتید و موضوع را در میان گذاشتید ممنونیم هر چیزی که فکر می کنید باعث این مشکل شده را بیان کنید”، “کاملا اهمیت و ناراحتی شما را درک می‌کنیم نمیشه از این مشکل به راحتی گذشت باید علت او رو پیدا کنیم”.

با چنین جملاتی به مشتری نشان داده‌اید که علاوه بر گوش دادن به حرف‌هایش، به او به عنوان یک انسان نیز اهمیت می‌دهید. پس اگر مشتری اضطراب دارد با او همدردی کنید. در صورت عصبانی بودن مشتری هرگز به او نگویید “کاری نمیشه کرد یا خدمات پس از فروش نداریم”.

 

نحوه برخورد با مشتریان ناراضی | همدری خود با مشتری را نشان دهید

می‌توانید برای آرام کردن مشتری به او نشان دهید هر کس هم که جای او بود چنین احساسی داشت، ناراحتی او بی مورد نبوده و به او حق می‌دهید که خشمگین باشد. ابراز تاسف‌تان در این شرایط دردی را دوا نمی‌کند، تنها به خشم مشتری می‌افزاید. در عوض می‌توانید برای نشان دادن همدردی از جملات دیگری استفاده کنید. چند نمونه از این جملات عبارتند از:

  • من هم اگر در شرایط شما بودم همینقدر ناراحت می‌شدم
  • ما هرگز نمی‌خواستیم شما چنین چیزی را تجربه بکنید
  • می‌دونم این شرایطی نیست که بشه راحت ازش گذشت، پس اجازه بدید راه حلی برای اون پیدا کنم
  • ممنونم که این مساله را ذکر کردید

برای عملکرد بهتر سعی کنید نیاز مشتری را در این موقعیت درک کرده و بر اساس اون گام بردارید. نیاز مشتری ممکن است فیزیکی یا احساسی باشد. نیاز فیزیکی به این معناست که مشتری خدمات مورد انتظارش را دریافت نکرده، در این میان پیشنهاد بازگرداندن وجه پرداختی یا ارائه تخفیف برای خریدهای بعدی موثر خواهد بود. اما اگر مشتری نیاز احساسی داشته باشد، شما با انتقال این حس که حرف او را شنیده و درک کرده‌اید، می‌توانید آرامش و رضایت را در او ایجاد کنید.

مشتری را به واقعیت نزدیک کنید

در بسیاری از مواقع خشم مشتری به قدری است که گویی حرف‌ها و توضیحات شما را نمی‌شنود. در این مواقع سعی کنید با لحنی آرام با کمک حرف‌های خود واقعیت را به او نشان دهید. قبل از هر کاری برای او توضیح دهید می‌خواهید چه اقدامی انجام دهید، با این کار نشان می‌دهید که حرف هایش موثر بوده و قصد کمک به او را دارید. او نمی‌داند شما چه کارهایی می‌توانید انجام دهید، اما به توانایی خود واقف هستید. در این موقعیت می‌توانید اقدامات زیر را انجام دهید.

  • یکبار اطلاعات‌تان را با خود مشتری مرور کنید
  • مطمئن شوید شما کسی هستید که می‌توانید به مشتری کمک کنید
  • در صورت نیاز از سرپرست بخش کمک بخواهید
  • از مشتری بپرسید موضوعی دیگری هست که باید بدانید
  • به او بگویید در کوتاه‌ترین زمان به موضوع رسیدگی می‌کنید برای آن که مشتری عصبانیتش از بین برود وسط صحبت او نپرید، این کار او را خشمگین‌تر می‌کند. می‌توانید از مشتری اجازه بگیرید تا در مورد موضوع بررسی بیشتری انجام دهید، این کار به او نشان می‌دهد که به او اهمیت می‌دهید.

نحوه برخورد با مشتریان ناراضی | شناخت نیازها و برقراری ارتباط با مشتری

همانطور که قبلا گفتیم، نارضایتی مشتری ارتباطی با شخص شما ندارد، پس در مقابل اظهارات خشمانه مشتری نباید اجازه دهید احساسات‌تان درگیر شود. کافی است او را درک کنید و با مهارت‌های ارتباطی خود کاری کنید که او شما را جدا از موضوع بداند؛ این گونه از میزان عصبانیت کم شده و می‌تواند به گفته‌های شما بهتر گوش دهد. با این جملات به مشتری نشان می‌دهید که از او حمایت می‌کنید، بدین صورت او نیز به شما اعتماد کرده و از شدت عصبانیتش کم خواهد شد. “تا شما راضی نشوید من نمی‌توانم کارم را امروز تمام کنم”، “من هم از این مشکل متعجب هستم اجازه دهید با هم بررسی کنیم ببینیم با توجه به این شرایط چه کاری می‌توان برای شما کرد”.

 

در نهایت راهکار نحوه برخورد صحیح با مشتریان ناراضی چیست ؟

حتی اگر تمام گام های پیشین را به بهترین ونحو پیش گرفته باشید، مشتری در نهایت منتظر ارائه راه حلی است. این کار چندان آسان نیست، چرا که معمولا انتظارات مشتری بیش از پیشنهادی است که شما داده‌اید.

برای حل این موضوع می‌توانید از مشتری پیشنهاد بخواهید و به کمک خود او به یک توافق برسید. می‌توانید در مورد بخش‌های مختلف پیشنهاد خود نیز با او صحبت کرده و راهی انتخاب کنید که به نفع هر دو طرف باشد. برای جلب رضایت مشتری می‌توانید در کنار محدودیت‌هایی که به او می‌گویید راه‌های جایگزین (نکات مثبت) را نیز ذکر کنید. با این کار خدمات کوچک جلوه بیشتری خواهند داشت. در آخر از صبر و همکاری مشتری تشکر کنید.

 

چرا باید به مشتریان ناراضی بها داد؟

به دست آوردن یک مشتری در دنیای رقابت امروزی اهمیت زیادی دارد. کسب و کارهای موفق هزینه‌های زیادی برای به دست آوردن مشتری از طریق تبلیغات و بالا بردن کیفیت محصول صرف می کنند. در این کسب و کارها رضایت مشتری یکی از مهم ترین ارکان کاری آن هاست. آن‌ها می‌دانند که برای کسب سودهای بیشتر باید تک تک مشتریان را راضی کنند. می‌توانید با دریافت مشاوره کسب و کار به دیگر ابعاد بازاریابی نوین نیز دست پیدا کنید. در هر جایی که هستید برای بهبود کسب و کار خود با متخصصان مرکز مشاوره کسب و کار و کاریابی کاردوک تماس بگیرید.

 

جهت دریافت مشاوره کسب و کار از کارشناسان با تجربه کاردوک می توانید با شماره 02166418908 تماس حاصل نمایید.

منبع: برخورد با مشتری ناراضی

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

دریافت کارت بهداشت ، گواهی یا کارت معاینه پزشکی برای تمام صنوفی که احتمال انتقال بیماری به مراجعان یا مصرف کنندگان محصولات توزیعی یا تولیدی را دارند،  الزامی است. بنابراین رعایت بهداشت به تنهایی کافی نیست و شما باید برای معاینات به مراکز بهداشت منطقه مراجعه نمایید. در صورتی که بدون کارت بهداشت و یا پس از پایان اعتبار کارت بهداشت به فعالیت خود ادامه دهید، مسلما با شما برخورد قانونی خواهد شد. این کارت در زمان صدور مجوز نیز جزء مدارک الزامی محسوب می‌شود. برای آشنایی با مراحل دریافت پروانه کسب کلیک کنید.

 

برای دریافت جواز کسب با کمترین دردسر می‌توانید با کارشناسان مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 02166418908 و واتس آپ 09351520300 تماس بگیرید.

 منبع: کارت بهداشت

کارت معاینه پزشکی یا کارت بهداشت چیست؟

کارت معاینه پزشکی به کارتی گفته می‌شود که در آن مشخصات فرد ذکر شده اند و پزشک با صدور این کارت تایید می‌کند که فرد برای انجام کار از لحاظ جسمانی مشکلی ندارد. این کارت پس از انجام چندین  آزمایش پزشکی صادر می‌شود و می‌بایست به پزشک اثبات گردد که فرد بیماری یا مشکل جسمانی خاصی ندارد به طوری که فرد باید قادر به انجام کار باشد. برای مثال یک آرایشگر باید دارای یک بیماری واگیردار نباشد، زیرا او با مشتریان تماس مستقیم دارد و این باعث می‌شود که برای انجام کار ناتوان باشد. به همین علت هر فرد آرایشگر قبل از اینکه فعالیت خود را شروع کند حتما باید کارت معاینه پزشکی بگیرد تا صلاحیت جسمانی او اثبات گردد.

کارت معاینه پزشکی  ( کارت بهداشت ) برای چه مشاغلی صادر می شود؟

با توجه به توضیحات بالا شاید برایتان سوال شود که کارت معاینه پزشکی برای چه مشاغلی صادر می شود؟ کارت معاینه پزشکی به طور کلی برای سه دسته زیر صادر می‌گردد:

مراکز: کارت معاینه پزشکی برای تمام کارکنانی که در مراکز تولید، توزیع و پخش مواد خوراکی، آرایشی و بهداشتی، مواد آشامیدنی و .... باید صادر شود.

اماکن: کارت معاینه پزشکی برای تمام کارکنان اماکن عمومی مثل سینما، آرایشگاه‌ها، آموزشگاه‌های رانندگی، تعمیرات موتور سیکلت و دوچرخه، سلف سرویس، قهوه خانه، کتاب فروشی، نمایشگاه ماشین، عکاسی، مسافرخانه، هتل و مشاغل از این قبیل صادر می‌گردد.

واسطه های حمل نقل: کارت معاینه پزشکی برای تمام افرادی که مواد خوراکی، آشامیدنی، آرایشی و بهداشتی را حمل و نقل می‌نماید نیز صادر می‌شود.

نحوه دریافت کارت معاینه پزشکی ( کارت بهداشت )

برای دریافت کارت معاینه پزشکی فرد متقاضی می‌بایست تمام مراحل زبر را به خوبی انجام دهد:

  • در مرحله اول باید به مراکز پزشکی و درمانی شهر خود مراجعه کنید و چندین آزمایش از جمله آزمایش مدفوع، خون و ... بدهید.
  • پزشک جواب آزمایش‌های او را برسی نموده و اگر فرد دارای صلاحیت جسمانی باشد برای او چک لیست تهیه می‌کند. چک لیست صورتی است که نتایج آزمایشات پزشکی فرد در آن نوشته شده و از لحاظ جسمانی در آن تاییدیه صادر می‌شود.
  • در مرحله بعد می‌بایست هزینه صدور کارت معاینه پزشکی را واریز کنید تا کارت برای‌تان از طرف مرکز بهداشت شهر و یا مراکز درمانی صادر شود. هزینه صدور این کارت با توجه به بودجه هر سال متغیر خواهد بود.

چند قانون مهم در رابطه کارت معاینه پزشکی

در زیر تمامی قوانین مربوط به کارت معاینه پزشکی شرح داده شده اند:

  • تمامی افرادی که تماس مستقیم با مشتریان، مواد خوراکی و آشامیدنی و مواد آرایشی دارند، می بایست برای اخذ کارت معاینه پزشکی اقدام نمایند. اما افرادی که ارتباط مستقیم با مواد خوراکی، آرایشی، آشامیدنی و ....ندارند، جز مشمولین دریافت کارت معاینه پزشکی به حساب نمی‌آیند. این افراد شامل باغبانان، صندوقدار، نگهبان و.... می‌شوند.
  • مدت زمان اعتبار کارت معاینه پزشکی برای افرادی که با مواد خوراکی به صورت مستقیم ارتباط دارند، شش ماه است. اما کارت دیگر افراد مشمول دارای یک‌سال اعتبار می‌باشد.
  • در صورتی که فردی علائم بیماری داشته باشد می‌بایست با تشخیص بازرس بهداشت حتی اگر کارت او اعتبار هم داشته باشد برای تمدید آن اقدام کند تا از وضعیت جسمی خود مطلع شود.
  • کارفرمایان موظف هستند در صورتی که یکی از کارگران‌شان دچار بیماری واگیردار شد او را به مراکز درمانی انتقال دهند.
  • صدور کارت معاینه پزشکی برای اتباع خارجی نیز امکانپذیر می‌باشد اما اتباع خارجی برای صدور این کارت می‌بایست حتما مجوز فعالیت در ایران را داشته باشند.
  • رنگ کارت معاینه پزشکی که مدت اعتبار آن یک سال است آبی بوده و رنگ کارت با اعتبار شش‌ماهه سبز خواهد بود.
  • فردی که کارت معاینه پزشکی خود را دریافت کرده باید آن را در محل کار خود نصب کند تا مراجعین با دیدن آن اطمینان حاصل نمایند که فرد از لحاظ جسمانی در وضعیت خوبی به سر می‌برد.

برای آشنایی با مدارک مورد نیاز برای تمدید پروانه کسب کلیک کنید.

سوالات متدوال

کارت معاینه پزشکی به چه منظور صادر می شود؟

کارت معاینه پزشکی به منظور تایید صلاحیت جسمانی افراد صادر می‌شود.

مدت زمان اعتبار کارت معاینه پزشکی چقدر است؟

مدت زمان اعتبار این کارت برای افرادی که با مواد خوراکی ارتباط مستقیم دارند شش ماه و برای سایر افراد یک سال خواهد بود.

 

برای دریافت جواز کسب با کمترین دردسر می‌توانید با کارشناسان مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 02166418908 و واتس آپ 09351520300 تماس بگیرید.

منبع: کارت بهداشت

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

روش های مقاله نویسی معمولا توسط دانشجویان جهت ارائه پروژه‌های دانشجویی جستجو می‌شود. اگر شما دانشجو هستید و قصد دارید در رشته تحصیلی خود به موفقیت برسید و یا می‌خواهید به صورت آزاد فعالیت علمی داشته باشید، باید بدانید رمز آن نوشتن مقاله حرفه‌ای است. هر چقدر بتوانید در طور تحصیل خود مقالاتی با کیفیت بالا بنویسید، این مهم رزومه دانشگاهی شما را تقویت می‌کند و بستر ورود به بازار کار را برای شما هموارتر می‌سازد. اطلاع از روش‌های مقاله نویسی و تقویت نویسندگی به عنوان مهارتی کاربردی جهت کسب درآمد مفید خواهد بود.

 

برای دریافت مشاوره و آموزش مقاله نویسی می‌توانید با مرکز کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : روش مقاله نویسی

 

روش و آموزش مقاله نویسی

فرض کنید شما در مورد یک موضوع نظراتی دارید و می‌خواهید در مورد آن به دیگران بگویید. چگونه این کار را خواهید کرد؟ می‌توانید نظرات را به افراد نزدیک خود بگویید، اما اگر می‌خواهید نه تنها به مردم بلکه به جهانیان بگویید، چگونه این کار را خواهید کرد؟ شما این نظرات را خواهید نوشت، اینطور نیست؟

همانطور که دیده‌اید نویسندگان یا دانشجویان مشکلات و پیشنهادات خود را به صورت مقالات علمی – پژوهشی و یا علمی – ترویجی در بعضی از روزنامه‌ها، مجلات  و وبلاگ‌ها می‌نویسند. آنها نظرات و عقاید خود را در قالب مقاله می‌نویسند و در اختیار شما قرار می‌دهند. همچنین با یادگیری روش های مقاله نویسی می توانید در سایر حوزه‌های نویسندگی مثل محتوی‌نویسی و روزنامه‌نگاری فعالیت کنید.

1- داشتن یک ایده

برای اینکه بتوانید یک مقاله خوب و کاربردی بنویسید نیاز به یک ایده دارید. ایده‌های انتخابی شما باید با سؤالاتی همراه شود. مثلاً بگویید این ایده قرار است به چه سؤالی پاسخ دهد؟ چه مشکلی را برطرف می‌کند و یا از نظر علمی می‌تواند یاری رسان باشد یا نه؟

هر چقدر ایده‌های شما تازه و جدید باشد، به کیفیت مقاله افزوده خواهد شد. در واقع اولین عاملی که باعث می‌شود مقاله‌ای در نظر مخاطب مهم جلوه کند، ایده‌ی اولیه است. پس در انتخاب ایده جهت نوشتن دقت فرمایید.

2- روش مقاله نویسی | جمع آوری اطلاعات

برای اینکه بتوانید در مورد ایده خود مقاله بنویسید باید به منابع مهم مربوطه دسترسی پیدا کنید. بدون منابع و اطلاعات لازم نوشتن یک مقاله غیرممکن و یا بسیار سخت خواهد بود. منابع اطلاعاتی خود را از طریق کتاب‌ها، سایر مقالات، اینترنت، اسناد، دست نوشته‌ها و.... پیدا کنید. وقتی بتوانید در اوایل کار به منابع خوبی دسترسی پیدا کنید، اگر در حین کار نیز به منابع تازه‌ای نیاز داشتید، روند یافتن آن برای شما آسانتر خواهد بود. منابع اطلاعاتی شما باید جامع و شامل همه چیز در ارتباط با موضوع مورد نظرتان باشد.

3- موضوع مقاله

موضوع مقاله همان عنوان مقاله شماست که باید به صورتی اصولی نوشته شود. سعی کنید کلیت مطالبی که قرار است در متن مقاله در مورد آن مطالبی بنویسید، در عنوان ذکر شود. عنوان شما باید کوتاه، مفید و مختصر باشد. اگر موضوع مقاله طولانی باشد، نمی‌تواند خواننده را جذب کند. قرار است در مورد یک ایده شروع به نوشتن کنید، پس باید سه کلمه کلیدی مهم از آن را پیدا کنید و آن را در عنوان خود جای دهید.

مثلاً در مقاله امروز ما قرار است در مورد مقاله نویسی به شما توضیح دهیم. کلمات کلیدی ما آموزش و روش است که در عنوان به کار بردیم. فرقی نمی‌کند که مقاله شما برای وبلاگ است و یا برای مجلات تخصصی، عنوان شما باید گویای هر آنچه که قرار است بگویید، باشد.

4- روش مقاله نویسی | چکیده مقاله

چکیده مقاله قبل از مقدمه قرار می‎گیرد. شما خلاصه‌ای بسیار کوتاه از کلیت یک مقاله را در چکیده قرار می‌دهید. چکیده مثل چراغ راهنما در مقاله عمل می‌کند، لذا وقتی می‌خواهید آن را بنویسید، از اضافه گویی خودداری کنید، چون مخاطبی که چکیده را مطالعه می‌کند، راجع به کل مقاله اطلاعاتی ندارد. چکیده شما به مخاطب کمک می‌کند تا بفهمد که این مقاله را انتها بخواند یا نه.

کل تعداد کلمات چکیده شما باید 250 تا 300 کلمه باشد. در این چکیده شما اهداف تحقیق، روش جمع آوری اطلاعات و خلاصه‌ای از نتایج به دست آمده را می‌نویسید.

5- مقدمه مقاله

چهارمین قسمت مهم یک مقاله مقدمه آن است. مقدمه همان جایی است که شما می‌توانید اطلاعات پیش زمینه و مهمی را که خواننده باید قبل از رسیدن به متن مقاله داشته باشد، ارائه دهید. مقدمه می‌گوید که چرا مقاله را نوشتید و خواننده باید درباره موضوع و دیدگاه شما چه چیزی را درک کند. مقدمه به خواننده می‌گوید که چه چیزی را باید انتظار داشته و در مقاله به دنبال چه چیزی باشد. مقدمه شما حداکثر دو صفحه و حداقل یک صفحه باید باشد. همچنین سعی کنید در مقدمه بیش از حد ارجاع ندهید.

6- روش مقاله نویسی |  بدنه اصلی مقاله

بدنه اصلی مقاله شما، همان توضیحات کامل و مفصل در مورد موضوع مورد نظر است. شما در این قسمت از ابتدا به طور کامل، مفصل به همراه استدلال و در صورت نیاز از طریق نموداری شروع به نوشتن می‌کنید. کل مقاله شما بهتر است 30 صفحه باشد، به غیر دو تا سه صفحه‌ای که در مورد چکیده، مقدمه و فهرست منابع است، بقیه شامل بدنه اصلی مقاله شما خواهد شد.

هیچ وقت یکسره ننویسید. بدنه مقاله شما باید از پاراگراف تشکیل شود. مقاله شما باید به شکلی سازماندهی شود که از اطلاعات کلی به اطلاعات خاص منتقل شود. هر بار که موضوع جدیدی را شروع می‌کنید، به یک هرم وارونه فکر کنید به این صورت که گسترده‌ترین طیف اطلاعات در بالا قرار دارد و با پیشرفت پاراگراف یا مقاله، نویسنده بیشتر و بیشتر روی استدلال‌های خود تمرکز می‌کند که با شواهد خاص و مفصل پشتیبانی می‌شود. سرانجام، نویسنده از مطالبی که گفته به نحوی نیز حمایت می‌کند.

7- نتیجه مقاله

نتیجه خلاصه‌ای از یافته‌های کلیدی شماست. بخش نتایج یک مقاله علمی پژوهشی، یافته‌های اصلی یک مطالعه برگرفته از روش‌های به کار رفته در جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات را نشان می‌دهد. این یافته‌ها در یک دنباله منطقی و بدون تعصب انجام می‌شود و خواننده را برای تفسیر و ارزیابی بعدی وارد بحث می‌کند. هدف اصلی از بخش نتایج تجزیه و تحلیل اطلاعات به جملات است. هنگام تدوین بخش نتایج، لازم است به یاد داشته باشید که نتایج یک تحقیق چیزی را اثبات نمی‌کند. نتایج تحقیق فقط می‌توانند مشکل تحقیق را که تحت مطالعه شما بوده را تأیید یا رد کنند.

8- روش مقاله نویسی | فهرست منابع

در انتهای مقاله، بعد از نتیجه‌گیری فهرست منابع قرار می‌گیرد. در این بخش شما از هر منبعی که برای مقاله خود استفاده کردید را باید بنویسید. ترتیب نوشتن باید بر اساس حرف الفبای پارسی باشد. یک منبع را به این صورت باید بنویسید.

کتاب‌ها

1- نام خانوادگی نویسنده(کتاب)، کاما، حرف اول نام کوچک نویسنده، دو نقطه، عنوان کتاب، نقطه، شماره جلد، شماره چاپ، نقطه، اسم ناشر، کاما، محل نشر، کاما، شماره صفحات(صص:برای چند صفحه) و (ص: برای یک صفحه)، کاما، سال انتشار، نقطه.

مقالات

1- نام خانوادگی نویسنده (مقاله)،  کاما، حرف اول نام کوچک نویسنده، دو نقطه،  عنوان مقاله(داخل گیومه)، نقطه، نام مجله، دو نقطه، سال مجله، کاما، شماره تسلسل مجله، کاما،شماره صفحه، کاما، سال انتشار، نقطه.

نکته

سخنرانی‌ها، ایمیل‌ها، نامه‌ها، خاطرات و مکاتبات شخصی نباید در فهرست منابع درج گردد و فقط در متن به آن‌ها اشاره شود که شامل نام، نوع مکاتبه و تاریخ می‌باشد.

وقتی بدانیم یک مقاله باید چطور و بر چه اساسی نوشته شود، دیگر شروع کردن آن برای شما ترسناک نخواهد بود. با دقت و توجه به آنچه که گفته شد خواهید توانست یک مقاله خوب بنویسید.

سؤالات متداول

برای اینکه مقاله خود را برای دانشگاه‌های خارجی بنویسیم آیا در تعداد صفحات محدودیت داریم؟

تعداد صفحات مقاله شما بستگی به نوع مجله‌ای دارد که شما می‌خواهید مقاله خود به آن ارسال کنید. برخی از مجلات خارجی برای تعداد صفحات بیش از یک عدد خاص (بستگی به مجله دارد) هزینه دریافت می‌کنند.

مسئولیت صحت و سقم مقاله بر عهده کیست؟

مسولیت صحت و سقم مقاله به لحاظ علمی و حقوقی بر عهده نویسنده خواهد بود. لذا قوانین کپی رایت را در مقاله‌ها خود رعایت فرمایید.

برای دریافت مشاوره و آموزش مقاله نویسی می‌توانید با مرکز کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : روش مقاله نویسی

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

استعلام چک چگونه امکان پذیر است؟ اگر شما هم صاحب کسب و کار هستید، به احتمال زیاد با چک سر و کار دارید و نمی‌توانید آن را در معاملات خود کنار بگذارید. از این رو یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های شما این است که سابقه حساب صادر کننده چک را مورد بررسی قرار دهید. امروزه شما می‌توانید قبل از اینکه از کسی چک بگیرید، از وضعیت اعتباری و همچنین سابقه حساب صادر کننده چک اطلاعات مفید و قابل توجهی را به دست آورید که این امر استعلام چک را برای شما راحت‌تر می‌کند.

برای دریافت مشاوره در زمینه استعلام چک می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300تماس بگیرید.

 

منبع: استعلام چک

 

 

استعلام چک

سامانه صدور یکپارچه الکترونیک دسته چک (صیاد) که هدف آن کاهش تخلفات در زمینه صدور چک است، شرایطی را فراهم کرده تا افراد به راحتی بتوانند سابقه حساب صادر کننده چک را مورد بررسی قرار دهند. در واقع وقتی از چک‌های جدید استفاده کنید مشکلات زیادی در حوزه چک و استعلام آن برای شما برطرف می‌گردد.

 

استعلام چک از طریق پیامک

یک سامانه پیامکی برای این موارد ایجاد شده است. سامانه پیامکی با سرشماره «701701» به شما کمک می‌کند تا فرآیندهای بانکی خود را با سرعت بیشتری انجام دهید. در واقع بدون نیاز به اینترنت شما می‌توانید به راحتی وضعیت سابقه صادر کننده چک را بررسی کنید.

 

مراحل انجام آن از طریق پیامک

مرحله اول: ارسال شناسه استعلام 16 رقمی

همانطور که گفتیم شما باید پیامکی را به شماره «701701» ارسال کنید. در متن پیامک خود باید شماره 16 رقمی که در قسمت چپ برگه چک وجود دارد را وارد کنید. باید شماره 16 رقمی را به این شکل پیامک کنید. «شناسه‌ی استعلام ۱۶ رقمی*۱*۱». شناسه 16 رقمی به صورت عددی و هم به شکل QR کد بر روی برگ چک نوشته شده است.

مرحله دوم: دریافت پیامک از طرف بانک مرکزی

وقتی که ارسال پیامک شما تأیید شد از سوی بانک مرکزی یک پیامک دریافت خواهید کرد که وضعیت و اطلاعات لازم در خصوص اعتبار چک صادر کننده را به شما اعلام می‌کند. در واقع اعتبار صادر کننده چک از طریق رنگ‌هایی که رتبه بندی شده مشخص می‌گردد.

رنگ قرمز: نشان می‌دهد که صادر کننده چک در حدود 10 فقره چک برگشتی و یا بیش از 500 میلیون ریال تعهد برگشتی است.

رنگ قهوه‌ای: صادر کننده چک 5 تا 10 فقره چک برگشتی و یا حدود 500 میلیون ریال تعهد برگشتی دارد.

رنگ نارنجی: نشان می‌دهد که صادر کننده 2 الی 4 فقره چک برگشتی یا حداکثر مبلغ 200 میلیون ریال تعهد برگشتی است.

رنگ زرد: صادر کننده چک دارای یک فقره چک برگشتی یا حداکثر مبلغ 50 میلیون ریال تعهد برگشتی است.

رنگ سفید: صادرکننده چک فاقد هرگونه سابقه چک برگشتی بوده یا در صورت وجود سابقه، تمامی موارد رفع سوء اثر شده است.

 

جزئیات مهم در خصوص استعلام چک

1- شما باید متن پیامک خود را به صورت عددی و بدون اضافه کردن فاصله و یا نیم فاصله، بنویسید.

2- در هر پیامک مبلغ 3500 ریال از شما کسر می‌شود. البته برای دریافت پاسخ هزینه‌ای کسر نخواهد شد.

3- شما با یک شماره تلفن فقط می‌توانید چهار مرتبه استعلام بگیرید.

 

مهم‌ترین نکات برای استعلام چک

1- ممکن است اشخاصی حساب‌های مشترک زیادی داشته باشند. از این رو وضعیت استعلام آن‌ها به این صورت است که اطلاعات مربوط به بیشترین مبلغ و بالاترین تعداد چک‌های برگشتی برای درخواست کننده استعلام ارسال خواهد شد.

2- نباید برای دریافت پیامک استعلام خود عجله کنید. این سامانه هنوز آنقدرها هم سریع نیست. به این ترتیب ممکن است 15 دقیقه طول بکشد. اگر بیشتر از این شد بانک پیامکی را با عنوان “عدم امکان اخذ استعلام” برای فرد درخواست کننده ارسال می‌نمایید و فرد می‌تواند در زمانی دیگر اقدام به استعلام نماید.

3- فقط اشخاص حقوقی می‌توانند استعلام چک را انجام دهند که اطلاعات آن‌ها در داده‌های بانک مرکزی ثبت شده باشد. در غیر این صورت بانک در پاسخ کاربر درخواست کننده، پیامکی را با عنوان “شناسه ملی …… قابلیت استعلام ندارد” را ارسال می‌نماید.

4- در صورتی که استعلام خود را از طریق پیامک انجام می‌دهید دقت داشته باشید که باید اس ام اس دریافتی شما هم با همین سرشماره «۷۰۱۷۰۱» باشد، در غیر این صورت دریافت هر پیامکی غیر از این سرشماره، اعتبار ندارد.

 

نرم افزار استعلام چک

نرم افزاری به نام « واقعیت افزوده نما» طراحی شده است. این نرم افزار برای گوشی‌های اندروید و هوشمند قابلیت اجرا دارد که حقایق و اطلاعاتی در خصوص نکات امنیتی موجود در اسکناس، ایران چک و اوراق امنیتی که بانک مرکزی متولی چاپ و توزیع آن است را ارائه می‌دهد. فراموش نکنید که این برنامه قابلیت تشخیص اسکناس و ایران چک جعلی را ندارد.

 

سامانه استعلام چک

در حوزه اعلام سرقت و استعلام چک‌های بانکی در کشور سامانه‌ای به نام ساد 24، در این خصوص فعالیت می‌کند. هدف این سامانه پیشگیری از جعل و کلاه‌برداری چک‌های سرقتی و مفقودی است. این سامانه کمک می‌کند که از نقل و انتقال چک‌های مورددار خودداری کنید. می‌توانید این نرم افزار را دانلود کرده و برای استعلام چک مورد استفاده قرار دهید.

 

سؤالات متداول در خصوص استعلام چک

مدت زمان نگهداری اطلاعات چک‌های ثبت شده فعال بر روی سامانه ساد 24 چقدر است؟

از زمان ثبت چک‌، به مدت ۱۴ ماه می‌باشد. امکان دارد در این مدت به دلایل فنی (به‌روز‌ رسانی سایت، قطعی اینترنت و...) سامانه ساد 24 وقتاً از دسترس خارج شود که بعد از مدتی دوباره به جریان می‌افتد.

آیا از طریق سایت بانک مرکزی هم می‌توانیم چک‌های مورد نظر خود را استعلام کنیم؟

اخیراً این امکان فراهم شده تا استعلام چک‌های صیادی از طریق سایت cbi.ir انجام شود. مشتریان می‌توانند شناسه 16 رقمی مندرج در چک‌های صیادی را در بخش استعلام چک صیادی سایت بانک مرکزی وارد کرده و از استعلام چک مورد نظر خود اطمینان پیدا کنند. این مهم به صورت رایگان و نامحدود انجام می‌شود.

برای دریافت مشاوره در زمینه استعلام چک می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: استعلام چک

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

قانون کار بخش مهمی از کسب و کارهای مختلف را شامل می‌شود. در واقع قوانینی که در مورد کار صادر شده و بروز می‌شود برای این است که حقوق کارگر، کارمند و حتی کارفرما نیز در این بین حفظ شود. متأسفانه بخش مهمی از جامعه ما با قانون‌کار آشنایی ندارند، از این رو به دلایل مختلفی مشکلات زیادی در سر راهشان قرار می‌گیرد. با دریافت مشاوره کسب و کار می توانید قراردادها و معاملات خود را در چهارچوبی امن انجام دهید.

برای دریافت مشاوره در زمینه قوانین مربوط به حوزه تجارت می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید. 

 

منبع : قانون کار

 

 

قانون کار

قانون کار در ایران از سال 1368 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید. این قانون دارای 203 ماده و 21 تبصره است که شرایط کارگر و کارفرما و همچنین حق و حقوق هر دوی آن‌ها در مقابل قانون را مشخص می‌کند. در این مقاله ما جزئیات بیشتری در مورد قانون‌کار را در اختیار شما قرار می‌دهیم. لطفاً تا انتها همراه ما باشید.

جزئیات فصول قانون کار

در قانون کار از سیر تا پیاز قوانین و حقوق افراد را توضیح می‌دهد. از تعاریف و مفاهیم، استخدام، شرایط تعلیق، فسخ، انعقاد، میزان حقوق، شکایت‌ها، دامنه فعالیت، سرویس دهی کارفرما، وظایف کارگر تا محل انجام کار پرداخته می‌شود. لذا هر کسی که می‌خواهد کاری را شروع کند و هر کسی که می‌خواهد در جایی استخدام شود و قراردادی را به امضا برساند، باید بتواند با قانون کار و شرایط آن به خوبی آشنا شود.

فصول اصلی قانون کار

فصل اول:تعاریف و اصول کلی

فصل دوم: قرارداد کار (مبحث اول: تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن؛ مبحث دوم: تعلیق قرارداد کار؛ مبحث سوم: خاتمه قرارداد کار؛ مبحث چهارم: جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار)

فصل سوم: شرایط کار (مبحث اول: حق السعی؛ مبحث دوم: مدت؛ مبحث سوم: تعطیلات و مرخصی‌ها؛ مبحث چهارم: شرایط کار زنان؛ مبحث پنجم: شرایط کار نوجوانان)

فصل چهارم: حفاظت فنی و بهداشت کار (مبحث اول: کلیات؛ مبحث دوم: بازرسی کار)

فصل پنجم: آموزش و اشتغال (مبحث اول: کارآموز و مراکز کارآموزی، کارآموز و قرارداد کارآموزی؛ مبحث دوم: اشتغال؛ مبحث سوم: اشتغال اتباع بیگانه)

فصل ششم: تشکل‌های کارگری و کارفرمایی

فصل هفتم: مذاکرات و پیمان‌های دسته جمعی کار

فصل هشتم: خدمات رفاهی کارگران

فصل نهم: مراجع حل اختلاف

فصل دهم: شورای عالی کار

فصل یازدهم: جرایم و مجازات‌ها

فصل دوازدهم: مقررات متفرقه

آشنایی با قانون کار

قانون کار از جمله قوانین جاری در کشور است. در واقع هر کسی که در زمینه کسب و کار فعالیت می‌کند برای اینکه با حقوق خود آشنا باشد، باید بخش‌های مختلف قانون کار را بداند.

عدم محدودیت

قانون کار برای هر نوع از کسب و کاری نوشته و تصویب شده است. از این رو فرقی ندارد که شما در چه زمینه‌ای فعالیت می‌کنید، باید بتوانید با آن آشنا شده و جزئیاتش را بشناسید.

آشنایی کارگر و کارفرما

قانون‌کار فقط برای کارگران نیست، کارفرماها نیز باید با این قوانین آشنا باشند. حتی کسانی که فعلاً بیکار هستند، برای آینده خود یعنی زمانی که می‌خواهند قراردادهای کاری را امضا کنند، باید با قانون کار آشنا باشند تا دچار مشکلات نشوند.

آشنایی با قراردادها

افراد به دلیل عدم آشنایی با قانون‌کار نمی‌دانند که در مفاد قراردادی که آن را به امضا رسانه‌اند چه مواردی قانونی و چه مواردی دستکاری شده است. از این رو وقتی با قانون‌کار آشنا باشید کارفرما حتی اگر سعی هم کند نمی‌تواند شما را مجبور به امضای چیزی کند که قانونی نیست، بکند. چون شما نسبت به آن آگاهی دارید.

آشنایی با حقوق

در قانون‌کار حداقل و حداکثر حقوق مادی افراد ذکر شده است. از این رو کارفرمایان باید حقوق پرداختی را بر اساس قانون کار به افراد بدهند. نه چیزی پایین‌تر و نه کمتر از چیزی که در قرارداد مصوب شده است.

انجام کار بر اساس قرارداد

در قانون‌کار ذکر شده فرد باید تنها وظایفی را انجام دهد که در قرارداد ذکر شده باشد. از این رو برخی از افراد به دلیل ناآگاهی وظایفی بیشتر از شغلشان را انجام می‌دهند. اگر کارگر و کارمند با حقوق و قوانین کار آشنا باشد می‌داند که فقط باید کارهایی را انجام دهد که در قرارداد ذکر شده و با هم توافق کرده‌‌اند. نه بیشتر و نه کمتر.

مفاد مهم در قانون کار

هر کسی باید با مهم‌ترین مفاد در قانون کار آشنا شود. از این رو بهتر است موارد زیر را به خاطر بسپارید.

1- فراموش نکنید که حداکثر دوره آزمایشی ۱ تا ۳ ماه است.

2- اگر کار توسط کارفرما قطع شود، باید دستمزد کل دوره آزمایشی را بدهد.

3- در قانون کار، مطالبات کارگر از دیون ممتازه است.

4- مدت خدمت نظام وظیفه، به ازای پرداخت حق بیمه جزء سوابق خدمت و کار آنان محسوب می‌شود.

5- کارفرمایان مکلفند پس از پایان قرارداد کار، بنا به درخواست کارگر، گواهی انجام کار با قید مدت، زمان شروع و پایان و نوع کار انجام شده را به وی تسلیم نمایند.

کوتاه سخن اینکه...

قانون کار از جمله قوانین مهم در کشور است که باعث کاهش خسارات و جرایم ناشی از دور زدن قانون و زیر پا گذاشتن حق و حقوق کارگر و کارمند می‌شود. به همین دلیل کلیه افراد باید از قانون‌کار در کشور آگاهی کامل داشته باشند تا مشکلی ایجاد نشود.

سؤالات متداول در خصوص قانون کار

آیا کارگر و کارفرما می‌توانند با توافق مزایایی کمتر از آنچه که در قانون کار و سایر مقررات تبعی آمده است را در قرار داد کار اولیه یا ملحقات آن پیش‌بینی نمایند؟

هر نوع تغییر در قرارداد کار که مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در قانون کار برای کارگر منظور نماید مستند بماده 8 قانون نافذ نبوده و بلا اعتبار خواهد بود.

آیا انعقاد قراردادهای کار با مدت موقت به مدت بیش از یکسال و بصورت طولانی معتبر است؟

در قانون پیش‌بینی خاصی جهت مدت قراردادهای کار با مدت موقت نشده است. لذا انعقاد قرارداد کار با مدت موقت برای هر مدت منع قانونی ندارد.

برای دریافت مشاوره در زمینه قوانین مربوط به حوزه تجارت می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید. 

 

منبع : قانون کار

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

اگر اصول موفقیت به درستی شناخته و رعایت شوند، شما و هر کسی قادر خواهید بود تا تغییرات اساسی در زندگی خود ایجاد کنید. 80 درصد موفقیت در هر کاری ذهن و باورهای شما و بیست درصد باقی مانده قدرت اجرایی‌تان است. اگر می‌خواهید در هر تلاشی که انجام می‌دهید موفق شوید باید ذهن خود را به درستی طراحی کنید. ایده ها، خلاقیت ها، حل مساله و.... همگی به افکار و باورهایی مرتبط هستند که شما نسبت به محیط و خودتان دارید. در ادامه با 5 اصل موفقیت برای رسیدن به اهدافتان آشنا خواهید شد.

برای دریافت مشاوره در زمینه اصول موفقیت می‌توانید با مشاوران مرکز مشاورهکاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : اصول موفقیت

 

 

اصول موفقیت

در زیر پنج اصل کلیدی را بیان می‌کنیم که در صورت اعمال صحیح آنها، تغییرات پایداری در اختیار شما قرار می‌دهد. تغییر فقط با خواندن مطالب موفقیت حاصل نمی‌شود و نباید منتظر معجزه باشید، تغییر واقعی ناشی از اقدام روزانه به منظور پیشرفت مناسب خود فرد است. موفقیت بهترین چیزی است که شما می‌توانید در زندگی آن را به دست آورید. با این اصول می‌توانید به سطوح جدیدی قدم بگذارید و روز به روز به چیزی که همیشه رویایش را داشتید، نزدیک‌تر شوید. برای یادگیری این اصول لطفاً تا انتها همراه ما باشید.

1- اصول موفقیت | استانداردهای خود را بالا ببرید

اگر می‌خواهید تغییراتی پایدار مشاهده کنید، باید هویت خود را در درون خود تغییر دهید. خیلی‌ها اقدام یا فعالیتی مورد علاقه‌شان هست، اما به نظر می‌رسد هرگز آنها را عملی نمی‌کنند. آنها هرگز وقت، پول و منابع خود را برای انجام کاری که واقعاً می‌خواهند، اختصاص نمی‌دهند. زیرا مشغول انجام کارهای تکراری و بیهوده در زندگی خود هستند. مثل تماشای طولانی تلویزیون، بازی‌های ویدئویی، تماشای ساعت‌ها سرگرمی‌های آنلاین، چت کردن چت و.... .

کاری که باید بکنید:

یک لیست ایجاد کنید، مواردی که باید طی 6 ماه آینده آنها را تکمیل کنید را در آن بنویسید. افرادی که در مورد موفقیت جدی هستند برای هر کاری که می‌خواهند انجام دهند، راهی پیدا می‌کنند بدون اینکه بهانه بیاورند. اگر می‌خواهید زندگی خود را به یک سطح جدید برسانید، باید در برنامه‌های زندگی خود تغییر ایجاد کنید.

2- اصول موفقیت | اعتقادات محدود خود را تغییر دهید

اعتقادات شما همان چیزی است که زندگی شما را کنترل می‌کند. آن‌ها می‌توانند به شما کمک کنند تا اقدامی انجام دهید و یا خود را به زندگی متوسطی محدود کنید. باید خود را از شر محدودیت‌های اعتقادی که در درون خود دارید خلاص کنید و فقط به افکاری فکر کنید که برای دستیابی به اهداف شما هماهنگ هستند.

به خودتان ایمان داشته و اقدام کنید. ترس و تردید، درگیری‌های درونی است که افراد را از انجام کارهایی که می‌خواهند نتیجه مثبت آن را دریافت کنند، غیر ممکن می‌کند. هنگامی که همه چیز در درون شما با آنچه که می‌خواهید هماهنگ باشد، هیچ محدودیتی بر سر راه شما معنایی ندارد.

کاری که باید بکنید:

لیستی از ده اعتقاد محدودکننده و برتر درباره خودتان را بر روی یک تکه کاغذ، در سمت چپ، و سپس لیستی از اعتقادات مثبت درونی خود را در سمت راست بنویسید. از هر عمل یا اقداماتی که باید انجام دهید تا عقاید محدود کننده خود را دور بریزید، استفاده کنید. زیرا اقدامات و تأییدهای مثبت باعث ایجاد اعتماد به نفس در درون خود شده و به شما کمک می‌کند تا از نظر ذهنی قوی‌تر شوید.

3- مدل‌هایی از استراتژی که کار می‌کنند

موفقیت را از افرادی که آن مسیر را طی کرده‌اند، تقلید کنید. موفقیت‌ها سرنخ‌هایی را به وجود می‌آورد. از کسانی که موفق شده‌اند و زندگی جدیدی را تجربه می‌کنند، تقلید کنید که چگونه می‌خواهید زندگی کنید. نیازی به اختراع مجدد چرخ نیست، آنچه که برای دیگران نیز مفید خواهد بود برای شما مفید است. یادگیری و اجرای استراتژیهایی که نتایج مورد نظرتان را تولید می‌کند شما را به موفقیت نزدیک می‌کند. با استفاده از تاکتیک‌های موفقیت دیگران، سالها تلاش خود را کاهش می‌دهید تا بفهمید چگونه موفق شوید.

کاری که باید بکنید:

درباره سبک زندگی، شخصیت و اتفاقاتی که برای افراد موفق افتاده جستجو کرده و از آن ها بیاموزید. به طور روزانه مشخص کنید که آن‌ها چه کاری انجام می‌دادند. پس شروع کنید تا شما هم نتایج دلخواهتان را به دست آورید.

4- اصول موفقیت |  احساسات خود را شدت بخشید

در مورد موفقیت و رسیدن به آن جدی باشید. باید از درون عصبانی شوید که به هیچ یک از موانع و مشکلات زندگی اجازه نخواهید داد که شما را از پای درآورند. کسانی که موفق می‌شوند همان‌هایی هستند که در درون خود ایستاده و تصمیم دارند هر کاری را انجام دهند. از نظر عاطفی برای چیزی که می‌خواهید، در درون خود بجنگید و اجازه ندهید هیچ حس منفی شما را احاطه کند.

کاری که باید بکنید:

از نظر عاطفی خود را برای رفع مشکلات و فراز و نشیب‌های زندگی آماده کنید، بدانید که شما از آنچه خودتان را درک می‌کنید، قوی‌تر هستید. زندگی نبرد است و از نظر روحی، کسانی که قوی هستند در نهایت پیروز می‌شوند. از لحاظ عاطفی بر روی حیات رویاهای خود کار کنید. اشکالی ندارد اگر هر روز عجیب و غریب به نظر برسید. زندگی خود را به آنجا که باید، برسانید.

5- خیلی بیشتر از آنچه انتظار دارید دریافت کنید

فراهم آوردن ارزش برای کسانی که در خدمت شما هستند، کلید اصلی موفقیت است. ارزش‌ها هر روز باید به شما کمک کند تا تأثیر مثبتی بر جامعه بگذارد. کسی که نهایتا امتیاز بیشتری کسب می‌کند بیشتر دریافت می‌کند. اگر به دیگران کمک کنید تا به سعادت برسند، باید سعادتمند شوید. این قانون سعادت است. اگر به دیگران کمک کنید تا از اعماق میانه روی برخیزند، زندگی شما در مراحل بالاتر به ارتفاعات بالاتری می‌رود.

کاری که باید بکنید:

فردی باشید که با کارهایتان به زندگی دیگران وفور می‌بخشد. تا می‌توانید به دیگران کمک کنید تا بتوانید زندگی خود را به ارتفاعات عظمت و خوشبختی برسانید.

در پایان...

اصول موفقیت خود به خود به وجود نمی‌آید و شما باید برای به دست آوردن آن از جای خود بلند شوید. حقیقتاً هم هیچ رازی در این بین جز تلاش و ایستادگی شما وجود خارجی ندارد. بخواهید موفق می‌شوید و نخواهید به راحتی در سایه‌ها قرار می‌گیرد. حال تصمیم آخر با شماست که کدام را انتخاب می‌کنید.

سؤالات متداول در خصوص اصول موفقیت

تفاوت بزرگ بین افراد بازنده و برنده در چیست؟

یکی از تفاوتهای بزرگ بین کسانی که در طول مسیر رشد شخصی در مسیر باقی می‌مانند در مقایسه با کسانی که از مسیر خارج می‌شوند، توانایی بازگشت سریع از خطرات است. افراد موفق می‌فهمند که زندگی منصفانه نیست و هیچ چیز به سادگی به دست نمی‌آید. آنها همچنین می‌فهمند که دیوارکشی و بهانه گرفتن برای خودشان فقط قدرت شخصی آنها را از بین می‌برد. این تفاوت بین بازنده و برنده است.

آیا می‌توان موفقیت را اندازه‌گیری کرد؟

موفقیت قابل اندازه‌گیری نیست و میزان مشخصی ندارد. وقتی برای چیزی که می‌خواهید تلاش می‌کنید، آن احساس درونی و آن شوق بیرون زده، نشانه‌ی موفقیت شماست. موفقیت چیزی است که هر شخصی به سبک خود و به تنهایی آن را درک و احساس می‌کند. مشاوره کسب و کار به شما کمک می کند تا زودتر به اهداف‌تان برسید.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه اصول موفقیت می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : اصول موفقیت

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

پردرآمدترین شغل ها در هر جای دنیا از محبوبیت بالایی برخوردار هستند. همه ما لازمه قبل از ورود به دانشگاه دنبال یک لیست از مشاغل پر درآمد باشیم، اینگونه یک چشم اندازی از آینده زندگی کاری خود به دست می آوریم. این چشم انداز در جهت‌دهی به مسیر شغلی شما کمک زیادی می‌کند و باعث می‌شود راه درستی برای انتخاب شغل مورد علاقه خود پیدا کنید. در ادامه به برخی از آشناترین مشاغل پردرآمد پرداخته‌ایم. برای شروع کار با سرمایه کم کلیک کنید.

برای دریافت مشاوره در زمینه یافتن پردرآمدترین شغل ها در ایران  می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : پردرآمدترین مشاغل در ایران

 

 

 

پردرآمدترین شغل ها در ایران

در ایران نیز برخی مشاغل به دلیل درآمد زیادشان طرفداران زیادی دارند. اما در این میان شغل هایی وجود دارند که کمتر شناخته شده هستند و در عوض درآمد زیادی به همراه دارند. شناخت بازار کار به شما اجازه می دهد تا فرصت های خود را بهتر بشناسید و درآمدتان را افزایش دهید. مرکز کاردوک به شما برای ورود به بازار و انتخاب مسیری ارزشمند جهت کسب درآمد بیشتر راهنمایی و مشاوره ارائه می دهد. با ما در ادامه مطلب برای معرفی پردرآمدترین مشاغل همراه باشید.

مشاغل مرتبط با کامپیوتر

در ایران مردم بیشتر از آنکه تمایل به انجام کارهای دفتر و به نوعی کاغذ بازی را داشته باشند، جذب دنیای سیستم‌ها و تکنولوژی‌های مختلف شده‌اند. از این رو اگر بتوانید در زمینه علوم کامپیوتر از قبیل سخت افزار و نرم افزار دانش و اطلاعات لازم را به دست آورید و در این زمینه شروع به فعالیت کنید، آینده کاری خوبی خواهید داشت.

مشاغلی چون برنامه‌نویسی، راه اندازی کسب و کار آنلاین، راه اندازی وبسایت، ساخت اپلیکیشن، نویسندگی، مترجمی، طراحی سایت و گرافیک یکی از مهم‌ترین مشاغل در زمینه انواع علوم کامپیوتر است.

پردرآمدترین شغل ها | مشاغل علوم پزشکی

پزشکی در ایران همیشه در رتبه نخست پر طرفدارترین و پردرآمدترین مشاغل قرار داشته است. اوضاع اقتصادی در کشور به هر طریقی که باشد باز هم مشاغل حوزه پزشکی از بهترین‌ها محسوب می‌شود. البته شما باید توانایی کار کردن در این دست از مشاغل را داشته باشید. داشتن اعصابی آرام و تحمل دیدین وضعیت ناخوش بیماران باید از جمله مهم‌ترین شرایط و توانایی شما برای قدم گذاشتن در این شغل باشد.

دامنه فعالیت در پزشکی بسیار زیاد است. اما اگر بخواهیم به پردرآمدترین آن‌ها اشاره کنیم باید بگوییم که دندان‌پزشکی، پزشک متخصص داخلی، چشم پزشک، متخصص گوش، حلق و بینی، مامایی و مشاغل جانبی مانند پرستاری از جمله این مشاغل پردرآمد محسوب می‌شوند.

وکالت

حقیقتاً شغل وکالت یکی از گران‌ترین و از جمله سخت‌ترین مشاغل بعد از پزشکی است. اگر شما هم سرتان برای حل دردسرهای پیش آمده در دنیا آدم‌های اطرافتان درد می‌کند، توصیه می‌کنم که این شغل را انتخاب کنید. بعد از اینکه آموزش کامل دانشگاهی و دوره‌های مختلف جهت اخذ پروانه وکالت را گذراندید، حالا می‌توانید یک دفتر باز کنید و از طریق حل پرونده‌های مختلف میلیون‌ها و میلیاردها تومان درآمد در ماه داشته باشید.

پردرآمدترین شغل ها | مشاغل کشاورزی

کشاورزی هنوز هم در کشور ایران پردرآمد است، البته به شرطی که فرد کشاورز از شیوه‌های پیشرفته برای انجام این نوع از فعالیت استفاده کند و روش‌های سنتی را کنار بگذارد. بسته به محصولاتی که زیر کشت می‌رود درآمد کشاورزان متفاوت است. اگر شما دارای مدرک کشاورزی هستید و از طرفی دیگر از کار کردن روی زمین و انجام فعالیت‌های بدنی لذت می‌برید، این دست از مشاغل مناسب شما خواهد بود.

شما می‌توانید محصولاتی چون چغندر قند، پنبه، تأمین بذر محصولات کشاورزی از داخل، توسعه گلخانه‌ها، توسعه باغات در اراضی شیبدار، توسعه و فرآوری گیاهان دارویی، تأمین نهال‌های اصلاح شده و.. را راه اندازی کنید. در ضمن شما می‌توانید با صادرات موارد ذکر شده به درآمد بیشتری دست پیدا کنید.

مشاغل در زمینه صنعت گردشگری

ایران مقصد بسیاری از گردشگران خارجی است. از این رو با توجه به وسعت کشور و وجود آثار و بناهای تاریخی فراوان، فعالیت در این صنعت حرفه‌ای ضمن رشد و رونق گردشگری در ایران باعث کسب درآمد بسیار زیادی خواهد شد. فعالیت در صنعت گردشگری بسیار گسترده است. به طوری که برخی از کشورها از طریق این صنعت توانسته‌اند به پیشرفت برسند.

البته برای اینکه درآمد بیشتری کسب کنید لازم است در زمینه‌ای خاصی فعالیت خود را شروع کنید. همه ما می‌دانیم که در همه جای این کره خاکی هتل‌هایی پنج ستاره با امکانات رفاهی فراوان وجود دارد. اما با توجه به بافت سنتی و قدیمی ایران شما می‌توانید در زمینه اقامتگاه‌های بومگردی فعالیت کنید. این موضوع برای توریست‌های خارجی بسیار جذاب است و می‌توانید از این طریق به درآمدهای میلیاردی دست پیدا کنید.

پردرآمدترین شغل ها | فعالیت در زمینه بازار بورس

تا چند سال قبل مردم بهترین روش پس انداز و افزایش سرمایه خود را در بانک‌ها می‌دیدند. اما امروزه همه چیز برعکس شده و افراد برای اینکه اندک سرمایه‌شان رشد خوبی را داشته باشد اقدام به خرید سهام در بازار بورس می‌کنند. البته برای انجام این فعالیت شما باید از قبل درآمد داشته باشید. اگر درآمد دارید این مهم می‌تواند برای شما بسیار سود بخش باشد. چرا که اگر سهام خریداری شما توسط شما رشد خوبی داشته باشد به راحتی در یک دقیقه چند ده و یا چند صد میلیون سود خواهید کرد.

این یک روش درآمدی آسان اما پر خطر است که امروزه طرفداران زیادی را پیدا کرده است.

اگر می‌خواهید در هر شغلی در ایران به موفقیت برسید باید سختکوشی و صبر را به عنوان دو ارزش مهم در خود نهادینه کنید.

سایر مشاغل پردرآمد در ایران

علاوه بر مشاغل ذکر شده شما می توانید در بسیاری از زمینه های دیگر نیز درآمد بالایی کسب کنید. اما برای رسیدن به هدف تان باید مهارت هایی را در خود پرورش دهید. در نظر داشته باشید فردی را که سرمایه زیادی دارد، اما نمی داند با آن چگونه درآمد ایجاد کند؛ اینگونه او با انتخاب های نادرست خود تنها سرمایه شان را از دست می دهند. شما می توانید با دریافت مشاوره از مرکز کاردوک با دیگر شغل های پردرآمد و فرصت های سرمایه گذاری آشنا بشید. همچنین می توانید برای اطلاع از نحوه راه اندازی کسب و کار کلیک کنید.

سؤالات متداول در مورد پردرآمدترین شغل ها در ایران

آیا برای مشاغل گفته شده نیازمند مدرک دانشگاهی هستیم؟

به غیر از بورس برای سایر مشاغل باید تحصیلات مرتبط با شغل مورد نظر خود را گذرانده باشید.

در زمینه تکنولوژی کدامیک از موارد نام برده شده بیشترین درآمد را دارد؟

همه مشاغل در زمینه تکنولوژی و کامپیوتر درآمد خوبی دارند. اما مهم‌ترین آن‌ها برنامه‌نویسی و تأسیس فروشگاه آنلاین است. از این طریق می‌توانید روزانه چند ده تا چند صد میلیون تومان درآمد کسب کنید.

برای دریافت مشاوره در زمینه مشاغل پر درآمد در ایران  می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : پردرآمدترین مشاغل در ایران

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

بسیاری از افراد با آگاهی از اصول نامه‌ نگاری به راحتی می توانند مفاهیم و خواسته خود را به فرد مقابل انتقال دهند و به هدف شان برسند. نامه نگاری به خصوص در ادارات دارای اصولی است که عدم توجه به آن ها ممکن است برای تان دردسر ایجاد کرده و یا کارتان را عقب بیاندازد. سپردن این کار به دست افرادی که با چهارچوب های اداری آشنایی دارند نیز به شما برای پیشبرد کارهایتان کمک می‌کنند. اما اگر خودتان نامه نگاری را فرا بگیرید می توانید از آن در هر مکاتبه ای استفاده بکنید. مرکز کاردوک علاوه بر برگزاری دوره های آشنایی با نامه نگاری به شما مشاوره و خدمات لازم جهت پیشبرد مسیرهای اداری ارائه می دهد.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه اصول نامه نگاری می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره09351520300 تماس بگیرید.

منبع: اصول نامه نگاری

 

 

اصول نامه‌ نگاری

با یادگیری اصول نامه نگاری غیر از نامه های اداری می توانید برای نوشتن نامه‌های دوستانه، نامه به آشنایان و یا خویشاوندان یک شروع و یک پایان خوب داشته باشید. بنابراین ابتدا لازم است با انواع نامه ها، اصول، نحوه انتخاب عنوان و سایر موارد آشنایی پیدا کنید.

انواع نامه‌ها

شما قبل از شروع به نوشتن باید در نظر داشته باشید که مخاطبتان کیست و چه فرد یا سازمانی قرار است نامه شما را بخواند. عدم توجه به خواننده نامه، محتوای شما را بی ارزش و فاقد اعتبار می کند. در زیر 5 دسته از انواع نامه ها را اشاره کرده ایم.

  • نامه اداری و حقوقی
  • نامه خویشاوندی
  • نامه‌های دوستانه
  • نامه‌های کوتاه
  • نامه‌های گویا

اصول دقیق نامه نگاری

در دنیای دیجیتال امروزی نامه نگاری نیز دچار تحولاتی شده است. شما با دانستن اصول نامه نگاری به طور مفید می توانید از آن ها در نامه های دیجیتال خود نیز استفاده بکنید.

انتخاب کاغذ مناسب

انتخاب کاغذ مناسب یکی از اصول مهم و کاربردی برای نامه نگاری اداری است. از این رو باید بتوانید کاغذ مناسبی را برای نوشتن نامه‌های خود استفاده کنید. کاغذ شما باید خط دار، تمیز و یک دست باشد. هرگز کاغذی را به دو نیم پاره نکنید تا در آن نامه بنویسید. سایز کاغذ شما باید متناسب با مخاطب یا ارگان مورد نظر باشد. اگر برای نزدیکان خود نامه می‌نویسید باید از کاغذ با سایز کوچکتر و اگر برای افراد در ادارات و شر‌کت‌ها نامه می‌نویسید، باید از کاغذ با سایز بزرگ استفاده کنید.
در مورد نامه های دیجیتال نیز اسم کاربری و آدرس صندوق پست الکترونیکی (e-mail) که با آن نامه را ارسال می کنید اهمیت دارد.

اصول نامه‌ نگاری | قلم مناسب

یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های یک نامه نگاری خوب استفاده از قلم مناسب است. قلم شما باید رنگ پس ندهد و رنگ واضحی داشته باشد. از این رو برای نوشتن می‌توانید از روان نویس استفاده کنید. ترجیحاً رنگی که برای نوشتن انتخاب می‌کنید باید مشکی و یا آبی پر رنگ باشد. در نامه های دیجیتال نیز این مورد اهمیت زیادی دارد. اندازه و رنگ حروف را باید طوری انتخاب کنید که به راحتی خوانده شود.

خط خوش و خوانا

هر چقدر دست خط شما زیبا و چشم نواز باشد، خواننده را به خود جلب می‌کند، به خصوص در نامه‌های اداری. از این رو فرد ترغیب می‌شود تا انتهای نامه شما را بخواند. پژوهشگران معتقدند که نوشتن نامه با یک خط زیبا مطلب را برای فرد جذاب‌تر نشان می‌دهد. از این رو سعی کنید با صبر و حوصله بنویسید تا دست خط شما خراب نشود. بنابراین در نامه های دیجیتال نیز از فونت زیبا می توانید استفاده کنید. فونت b nazanin یکی از محبوب ترین فونت ها در تایپ فارسی است.

اصول نامه‌ نگاری | استفاده از پاکت نامه

بسته بندی نامه‌ به صورت خیلی شیک و تمیز در پاکت نشان دهنده وجهه اجتماعی شماست، چرا که این نشان دهنده احترام به مخاطب است. برای نامه‌های اداری از پاکت‌های نامه رسمی که کاملاً سفید هستند استفاده کنید و برای نامه‌ها دوستانه می‌توانید از پاکت‌های فانتزی و رنگی استفاده کنید. پس در انتخاب پاکت نامه خود دقت داشته باشید.

عناوین مهم در اصول نامه‌ نگاری

نام و یاد خدا

در نامه‌های رسمی (به خصوص در ایران) بسیار معمول است که در ابتدای کاغذ سخن خود را با بسمه تعالی آغاز می‌کنند. به کار بردن نام خدا در نامه های مربوط به آموزش و پرورش، وزارت خانه ها، بیمه، دادگستری و سایر ادارات بسیار مرسوم و به نحوی چهارچوب نامه نوشتن می باشد. حال آن که در نامه های دوستانه نوشتن آن کمی عجیب به نظر شاید برسد.

عنوان

در نامه‌های رسمی بعد از نام خدا عنوان را قرار می‌دهند. مثل «درخواست استخدام برای نهاد دولتی». در نامه‌های دوستانه هم باید عنوان درج گردد. به یاد داشته باشید که انتخاب عنوان بسیار اهمیت دارد، چرا که اولین قدم برای جذب مخاطب به خواندن نامه شماست.

سلام و درود

در این قسمت بعد از عنوان چه در نامه‌های دوستانه و چه در نامه‌های رسمی باید با سلام و درود آغاز کنید. می‌توانید نام فردی که قرار است او را مخاطب قرار دهید را درج کنید. در نامه‌های رسمی نام و فامیل فرد مورد نظر را به صورت رسمی و در نامه‌های دوستانه نام فرد را می‌توانید خودمانی‌تر درج کرده و سلام و درود خود را تقدیم آن کنید.

متن

متن نامه باید کلیه نکات مهمی را که شما می‌خواهید به طرف مقابل خود بگویید را در برداشته باشد. متن نامه باید ساده و روان باشد. برای نامه‌های اداری هم بهتر است از کلمات پارسی و با ادبیات بسیار ساده و رسمی منظور خود را برسانید. در نامه‌های دوستانه می‌توانید متن خود را خودمانی‌تر بنویسید.

پایان نامه

پایان نامه شما باید به نوعی خلاصه کلام شما و خداحافظی باشد. برای نامه‌های رسمی می‌توانید پایان نامه خود را با عبارت با احترام و برای نامه‌های دوستانه با عبارت سپاسگزارم آن را به پایان برسانید.

نکات مهم در اصول نامه‌ نگاری

1- قواعد گرامری را به طور کامل رعایت کرده و دقت کنید فعل و فاعل را درست و در جای خود قرار دهید.

2- در انتخاب کلمات خود دقت کنید بیش از حد ساده و بیش از حد پیچیده نباشد.

3- در طول نوشتن دائم به خود یادآوری کنید که مخاطب شما چه کسی است.

4- نقطه‌گذاری، گیومه، پرانتز و... را به صورت دقیق در نامه خود مشخص کنید تا مخاطب بداند که در کجا جمله شما به پایان می‌رسد.

نتیجه گیری درباره اصول نامه‌ نگاری

یادگیری اصول نامه نگاری به شما کمک می‌کند که بتوانید بهترین نامه‌ها را برای افراد مختلف و نهادهای گوناگون بنویسید. هر چقدر این کار را حرفه‌ای‌تر انجام دهید نتیجه‌ای که از نامه‌ی خود دریافت می‌کنید همانی است که به دنبالش بودید. اصول نامه نگاری حرفه‌ای را باید تمرین کنید تا بتوانید در این کار خِبره شوید.

سؤالات متداول در خصوص اصول نامه‌ نگاری

سایز کاغذ نامه‌های اداری باید چقدر باشد؟

در نامه‌های اداری می‌توانید بسته به حجم نامه از کاغذ  A4 و A5 استفاده کنید.

آمادگی برای نوشتن نامه‌ چقدر مهم است؟

نخستین مرحله برای هر نوع نوشتن چه اداری و چه غیر اداری آمادگی در نوشتن نامه است. برای نوشتن یک نامه باید هم از نظر فکری و هم از نظر فیزیکی آمادگی لازم را داشته باشید و بعد از آن می‌توانید با آموزش نامه نگاری یک نامه مناسب تهیه نمایید.

برای دریافت مشاوره در زمینه اصول نامه نگاری می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: اصول نامه نگاری

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

مشاوره شغلی یکی از نوین‌ترین خدماتی است که امروزه جهت پیشرفت شغلی ارائه می شود. اگر این فرصت را داشته باشید که با صاحب شرکت لبنیاتی میهن صحبت کنید، آیا این فرصت را از دست می دادید؟ درسته حتی اگر قصد تاسیس چنین موسسه‌ای را نداشتید باز هم این فرصت را از دست نمی‌دادید. مشاوره شغلی نیز توسط افراد کاردانی ارائه می شود که به خوبی می دانند برای موفقیت در هر زمینه کاری چه اقداماتی باید انجام داد. شما می توانید برای دریافت مشاوره شغلی با بهترین کارشناسان مرکز کاردوک مشاوره دریافت کنید.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه مشاوره شغلی می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : مشاوره شغلی

مشاوره شغلی

مهم نیست که در چه مرحله‌ای در حرفه خود قرار بگیرید، دوره‌هایی وجود خواهد داشت که شما نسبت به تصمیمات بعدی خود احساس سستی یا عدم اطمینان می‌کنید. هنگامی که این اتفاق می‌افتد، مشاوره شغلی می‌تواند برخی از استرس‌ها را از دوش شما بردارد. امروز در مورد مشاوره شغلی با هم مطالب ارزشمندی را می‌خوانیم. لطفاً تا انتها همراه ما باشید.

مشاور شغلی چه کاری انجام می‌دهد؟

با استفاده از ابزارها، ارزیابی‌ها و سطح مهارت‌ها، مشاوران شغلی به افراد کمک می‌کنند تا در مورد مسیرهای شغلی خود تصمیم گیری کنند، مهارتهای جستجوی شغلی را آموزش دهند و روی روش‌های حل تعارض برای کاربرد در محیط کار، کار کنند.

از همان آغاز، مشاوران شغلی به دانشجویان کمک می‌کنند که علایق، نقاط قوت و مهارت‌های خود را در رابطه با رشته‌های دانشگاهی و مسیرهای تحصیلی بررسی کنند.

خدماتی که مشاوران شغلی ارائه می‌دهند

1- جلسات مشاوره فردی و گروهی

2- آموزش تصمیم گیری، حل تعارض و مهارت‌های جستجوی شغل

3- ارائه پشتیبانی از استرس شغلی، درگیری، از دست دادن و انتقال شغل

4-  مشارکت در مسائل مربوط به پیشرفت شغلی که بر سیاستها و قوانین اجتماعی تأثیر می‌گذارد

5- به شما کمک می‌کند تا بفهمید که چه کسی هستید و از تحصیلات، شغل و زندگی خود چه می‌خواهید.

6- به شما در شناسایی عوامل مؤثر در پیشرفت شغلی، ارزیابی علایق، توانایی‌ها و ارزش‌های خود کمک می‌کند.

7- به شما در یافتن منابع و منابع اطلاعات شغلی کمک می‌کند.

مهارت‌های حرفه‌ای مشاوره شغلی

1- مهارت ارتباطی خوب

2- مهارت خوب در مصاحبه و پرسشگری

3-  شنونده خوبی بودن

4- صبر و حوصله

5- داشتن دانش و اطلاعات کامل از مشاغل، ویژگی‌ها و شرایط کنونی آنها در کشور

6- توانایی جستجوی اطلاعات

7- قدرت بیان مناسب جهت ایجاد انگیزه و ارائه مناسب توضیحات به مراجعان

8- توانایی هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی برای رسیدن به اهداف تعیین شده برای مراجعان

9- مهارت کار با کامپیوتر به خصوص استفاده از اینترنت برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز

چه کسی به مشاوره شغلی نیاز دارد؟

از آنجا که پیشرفت شغلی یک فرآیند مادام العمر است، مشاوره شغلی می‌تواند برای همه افراد، از جمله دانشجویان سال اولی، نوجوانان، سالمندان و حتی فارغ التحصیلان مناسب باشد. هر چه زودتر تصمیم‌گیری‌ در مورد آینده خود را شروع کنید، بهتر آماده می‌شوید. توصیه می‌کنیم از سال اول دانشگاه با یک مشاور شغلی گپ و گفتی داشته باشید.

مشاوران شغلی با چه چیزی می‌توانند به ما کمک کنند؟

مشاوره شغلی شامل خدمات متنوعی است که از ارزیابی شغلی گرفته تا نوشتن یک رزومه متغیر است. یک مشاور شغلی می‌تواند در این زمینه به شما کمک کند:

1- آزمون‌ها و ارزیابی‌های مهارت

یک مشاور شغلی می‌تواند با انجام تست‌های مهارت و ارزیابی، به شما در شناسایی زمینه شغلی مناسب کمک کند. آنها می‌توانند به شما در شناسایی مجموعه مهارت‌های خود و کارهایی که با مهارت‌های خاص شما مطابقت دارند کمک کنند.

2- بررسی گزینه‌های شغلی

مشاوره شغلی می‌تواند به شما کمک کند نگاهی دقیق‌تر به گزینه‌های مختلف شغلی بیندازید. شاید مطمئن نیستید که مشاغل با کدام نقاط قوت و مهارت شما مطابقت دارد. یک مشاور شغلی می‌تواند در شناسایی شغل‌های مناسب به شما کمک کند. شاید شما در حال ایجاد تغییر شغلی هستید و می‌خواهید بدانید که چه چیزی در دسترس است. مشاوره شغلی می‌تواند به شما کمک کند تا تمام گزینه‌های ممکن برای شما روشن شود.

3- تدوین یک برنامه اقدام شخصی

گاه دقیق می‌دانیم به چه شغلی علاقه داریم، اما مطمئن نیستیم که برای رسیدن به آن چه مسیری را باید طی کنیم. یک مشاور شغلی می‌تواند به شما در ایجاد برنامه عملی برای رسیدن به آنچه که می‌خواهید، کمک کند.

4- مصاحبه حرفه‌ای

روند مصاحبه واقعی می‌تواند برای شما استرس‌زا باشد. از این رو مشاوران شغلی برنامه‌ی مصاحبه غیر واقعی را برای شما ایجاد می‌کنند تا در آن تمرین کنید که در شرایط واقعی چگونه عمل کنید. همچنین طریقه رزومه نویسی و ساختن رزومه را نیز آموزش می دهند. برای اطلاع از چگونگی رزومه نویسی کلیک کنید.

5- غلبه بر موانع

یک مشاور شغلی می‌تواند به شما در شناسایی و برخورد با مواردی که سد راه شما هستند، کمک کند. به عنوان مثال، اگر دچار اضطراب یا افسردگی هستید و این موارد باعث ایجاد مشکل در حرفه شما می‌شود، می‌توانند با مراجعه به روانپزشک یا درمانگر سلامت روان، به شما کمک کنند.

6- توسعه شبکه

شبکه شغلی برای بسیاری از افراد می‌تواند سخت باشد. این بخش مهمی از پیشرفت شغلی است. شبکه سازی می‌تواند در یافتن مشاغل جدید و پیشرفت در آن به شما کمک کند. بنابراین، شما باید یاد بگیرید که روابط خود را با همکارانتان بهبود ببخشید و از فرصت‌های جدید استفاده کنید. یک مشاور شغلی می‌تواند به شما در انجام چنین کاری کمک کند.

فرآیند یک مشاوره شغلی حرفه‌ای

1- ارزیابی کاملی از وضعیت سلامت روان فرد انجام شود

2- ارزیابی کاملی از سبک شخصیتی فرد انجام شود.

3- ارزیابی کاملی از علایق و رغبت‌های شغلی فرد انجام شود

4- اطلاعات کاملی در مورد ویژگی‌های مشاغل مختلفی که فرد به آنها علاقه نشان می‌دهد در اختیار مراجع قرار داده شود

5- به فرد کمک می‌شود تا بتواند ارزیابی واقع بینانه‌ای از میزان انطباق ویژگی‌های شخصیتی‌اش با شغل با مشاغلی که بیشترین تناسب را با آنها دارد را به دست آورد.

6- با توجه به جمیع متغیر‌های مؤثر بر انتخاب و سازگاری شغلی مثل درآمد، مسافت، آینده شغل از منظر تحولات اقتصادی اجتماعی و … به بهترین انتخاب ممکن دست بزند.

کوتاه سخن اینکه...

مشاوره شغلی می‌تواند بهترین گزینه برای راهنمایی انتخاب و تغییرات شغلی باشد. به دلیل اهمیت شغل با زندگی افراد باید همیشه در مورد مسائل حرفه‌ای خود با بهترین و حرفه‌ای‌ترین مشاوران گفتگو داشته باشیم تا روند تصمیم‌گیری را با کیفیت بهتری انجام دهیم.

سؤالات متداول در خصوص مشاوره شغلی

آیا می‌توانیم به صورت تلفنی نیز مشاوره شغلی دریافت کنیم؟

مشاوره‌های تلفنی امروزه بسیار به صرفه‌تر و با کیفیت‌تر هستند. از این رو شما می‌توانید با مراکز مختلفی که به صورت حرفه‌ای در مورد کسب و کار مشاوره ارائه می‌دهند تماس گرفته و مشاوره مورد نظر خود را دریافت کنید.

آیا مشاوره می‌تواند برای ما تصمیم بگیرد؟

هیچ مشاوری به جای شما تصمیم نمی‌گیرد. مشاوره شغلی با دانشی که دارد بهترین راه‌حل‌ها و مسیرها را به شما نشان می‌دهد و در نهایت این شما هستید که باید تصمیم مورد نظر را اتخاذ کنید.

برای دریافت مشاوره در زمینه مشاوره شغلی می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : مشاوره شغلی

  • پرهام عبدی
  • ۰
  • ۰

اغلب بازرگانان با واژه ترخیص کالا آشنایی دارند. برای ورود کالاها به کشور، باید از گمرک آن‌ها را ترخیص کنید. در واقع ترخیص کالا نیازمند تهیه و ارسال مستندات معتبری است که منجر به تسهیل صادرات و واردات می‌شود. این کار بر عهده شرکت‌های بین المللی حمل و نقل است که به عنوان نماینده مشتری شناخته می‌شود. این شرکت‌ها وظیفه دارند ترخیص کالا را از گمرک انجام دهند. حال برای انجام این کار روش های گوناگونی وجود دارد، شما می توانید برای انتخاب بهترین راه با مشوران کسب و کار کاردوک تماس بگیرید.

برای دریافت مشاوره از کارشناسان مرکز کاردوک جهت انجام امور گمرکی می‌توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : ترخیص کالا

 

 

ترخیص کالا

کالاها قبل از اینکه به کشور مقصد وارد شوند به عنوان یک کالای صادراتی وارد گمرک می‌شوند. برای ورود کالاها به کشور؛ باید مبالغی (گمرکی) پرداخت شود. این مبالغ از قبل توسط دولت تعیین شده و در قالب یک لیست در اختیار گمرک، بانک‌ها و سازمان‌های مختلف قرار می‌گیرد. پس از پرداخت حق گمرک، کالا اجازه ورود دارد. در واقع در گمرک قوانین و مقررات خاصی برای ترخیص وجود دارد و هر کسی که می‌خواهد در این زمینه فعالیت کند باید با این قوانین کاملاً آشنا باشد. در ادامه بیشتر با انواع و مراحل ترخیص کالا آشنا می‌شویم. لطفاً تا انتها همراه ما باشید.

انواع کالاها در گمرک

کالاهای ضبطی

به کالاهایی که به دلایل مختلف اجازه ورود به کشور و یا خروج آن را ندارند، کالای ضبطی می‌گویند. گمرک برای اینکه این کالاها بتوانند وارد جریان اقتصادی شوند، به صاحبان آن سه ماه وقت می‌دهد که برای رفع نواقص و رفع ابهامات اقدامات قانونی و یا قضایی را انجام دهد.

کالاهای متروکه

ممکن است صاحب یک کالا، سراغ کالای خود نرود و یا در پی مشکلات پیش آمده حدود 4 ماه کالای خود را در انبار نگه دارد و نتواند آن را خارج کند. به این نوع از کالاها متروکه می‌گویند.

کالاهای مرجوعی

کالاهایی که به صورت موقت وارد می‌شوند . یا به دلایلی چون ممنوعیت یا غیرمجاز بودن، عدم تطبیق کالا با استاندارد‌های اجباری آن را مرجوع می‌کنند، در این شرایط کالا مرجوعی محسوب می‌شود.

مدارک مورد نیاز برای ترخیص کالا

افراد باید بر اساس کالاهایی که اقدام به ترخیص آن می‌کنند مدارک مشخصی را گردآوری کنند. مثلاً اگر شما در زمینه واردات داروها و یا کالاهای پزشکی فعالیت می‌کنید باید مدارک و مجوزهای بیشتری گردآوری کنید. به این ترتیب مدارک کسانی که آهن آلات وارد می‌کنند با کسانی که دارو وارد می‌کنند فرق می‌کند. در زیر به مهم‌ترین مدارک مورد نیاز برای ترخیص کالا اشاره می‌کنیم:

1- شما باید کارت بازرگانی داشته باشید یا ترخیص کالای خود را به عهده یک شرکت بازرگانی بگذارید.

2- اینویس (invoice) یا سیاهه خرید کالا (فاکتور) معتبر از فروشنده داشته باشید.

3- پکینگ لیست (packing list) یا لیست عدل بندی معتبر از فروشنده داشته باشید.

4- گواهی مبدا از اتاق بازرگانی کشور مبدا داشته باشید (برای بعضی از کالا ها مورد نیاز نیست).

5- مدارک حمل از جمله بارنامه، قبض انبار و در بارهای هوایی ترخیصیه داشته باشید.

6- دارا بودن مدارک و مجوز‌های مربوط به نوع کالایی که اقدام به واردات آن کرده‌اید.

مراحل ترخیص کالا از گمرک

ترخیص کالا از گمرک مراحلی دارد که افراد و سازمان‌ها همگی باید آن‌ها را طی کنند.

1- وارد نمودن اطلاعات از سیستم

2- پرینت اظهار نامه

3- دریافت کوتاژ و تعیین مسیر

4- ارزیابی کالا

5- اخذ مجوزهای لازم

6- کارشناس سرویس

7- رفتن به صندوق

8- مراجعه به رئیس سرویس ارزیابی

9- درب خروج

10- انبارداری

مجوزهای لازم برای ترخیص کالا در ایران

در ایران برای ترخیص کالا باید مجوزهای لازم برای آن را فراهم کنید از جمله:

1- مجوز استاندارد

2- مجوز بهداشت

3- مجوز وزارت ارشاد و کانون پرورش فکری کودکان

4- مجوز سازمان انرژی اتمی

5- مجوز وزارت ارتباطات و مخابرات

6- مجوز مبارزه با مواد مخدر

7- مجوز قرنطینه مرزی و مجوز قرنطینه نباتی

در این میان کلیه کالاهایی که با ناوگان غیر ایرانی به حمل نقل بین المللی وارد می‌شوند باید مجوز وزارت راه داشته باشند و کرایه حمل بار را نیز پرداخت کنند.

هزینه‌های ترخیص کالا

برای ترخیص کالا هزینه‌های مختلفی از فرد گرفته می‌شود. این هزینه‌ها شامل هزینه انبارداری، باربری، تخلیه، تعرفه آزمایشگاه، بارگیری، بدرقه کالا، کارشناسی کالا و … می‌باشد. هر سال ممکن است این هزینه‌ها با سال‌های قبل متفاوت باشد.

سؤالات متداول در خصوص ترخیص کالا

آیا می‌توان این کار را بر عهده شرکت‌های مختلف گذاشت؟

بله. شرکت‌هایی هستند که در زمینه ترخیص کالا فعالیت می‌کنند. در واقع ترخیص کالا پروسه‌ای سخت و خسته کننده است؛ از این رو اگر کار خود را به شرکت‌های مخصوص ترخیص کالا بسپارید در وقت و هزینه خود صرفه جویی می‌کنید.

چه کسانی نیاز به کارت بازرگانی ندارند؟

شرکت‌های تعاونی مرزنشینان، ملوانان ایرانی، پیله وران (در صورت اخذ کارت پیله‌وری و مجوز ورود از اداره بازرگانی شهر یا استان مربوطه)، کارگران ایرانی شاغل در خارج از کشور (در صورت داشتن کارنامه شغل از وزارت کار و امور اجتماعی)، کالاهایی که ورود آن برای فروش نمی‌باشد، کالاهای مسافری، کالاهای هدیه و سوغات که از طریق پست وارد می‌گردد؛ نیازی به کارت بازرگانی ندارند. اما شما به راحتی می توانید برای دریافت کارت بازرگانی خود اقدام کنید.

آیا برای ترخیص کالا باید حضوری اقدام کرد؟

خیر. شما می‌توانید بیشترین مراحل ترخیص کالای خود را چه به صورت صادراتی و چه به صورت واردات، با سامانه گمرک الکترونیکی انجام دهید و مراحل ترخیص کالای خود را با سرعت بهتری پیگیری کنید.

برای دریافت مشاوره از کارشناسان مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک جهت انجام امور گمرکی می‌توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : ترخیص کالا

  • پرهام عبدی